Adviseur (Senior) Implementatie Datamanagement Projecten

Wij zijn op zoek naar een persoon die voor een periode van 1 jaar datamanagement opzet en implementeert binnen de afdeling Groen & Wegen van Stedelijk beheer, zodat na afronding:

• De beide teams (gaan) werken conform de processen van Assetmanagement zoals vastgesteld.
• De databetrouwbaarheid groter is dan 80% i.r.t. projectinformatie.
• Dat datamanagement is geborgd in de organisatie. Denk aan ondersteunende rapportages, trainingen, handboek en evt mutaties i.r.t. bestaande processen etc. Na 1 jaar dienen de processen en producten te zijn overgedragen aan de lijn.

Er vindt tweewekelijks een overleg plaats met de assetmanagers Groen & Wegen over de voortgang. Na afronding van een specifieke taak kan er een evaluatie worden aangevraagd door de teamleider Groen & Wegen.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) Verkeer en Openbare Ruimte zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met UPPRO.

4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van assetmanagementtheorie- en modellen.

5. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de volgende IT systemen; AMOPIS, UPPRO, VICTOR en QGIS.
6. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft opgedaan binnen het fysieke domein in Amsterdam.
7. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met financiën, jaarrekeningen, facturatie, offertes en begrotingen.

Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De afgelopen jaren zijn er verschillende IT systemen in productie genomen, denk aan AMOPIS, UPPRO, VICTOR en QGIS en er staat nog meer op de planning. Met deze systemen wil de gemeente Amsterdam de komende jaren steeds meer data gedreven kunnen voorspellen en beheersen. Denk aan het kunnen voorspellen van uitgaven, prognoses over de benodigde interne- en externe capaciteit, tot het nemen van data gedreven besluiten. Een voorwaarde om op basis van data een betrouwbaar besluit te nemen is dat deze data eenduidig, volledig en consistent is. Op dit moment hebben we geen goed beeld hoe betrouwbaar onze data is, en hoe we dit op korte termijn structureel kunnen verbeteren en borgen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.