BI Testanalist Vervoer

Als DWH test expert test je complexe BI producten binnen het Vervoerdomein. We maken datastromen voor informatieproducten m.b.t. realisatie en planning van onder andere personeel, materieel en reisinformatie. We doen dit op het nieuwe dataplatform van NS in de cloud en onderhouden bestaande producten in de huidige omgeving. Samen met het Scrum team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van de afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met de product owner en gebruikers. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar ingezet wordt op testautomatisering, CI/CD, Agile werken en DevOps.

Op de afdeling Data, Innovatie en Analyse wordt volgens een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrumteam je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Als testanalist heb je de verantwoordelijkheid om testprofessionaliteit in het team te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Testautomatisering speelt een belangrijke rol in de scrum teams om efficiënter en effectiever BI-oplossingen te realiseren. Als DWH testanalist ben je de expert op testgebied binnen een ontwikkelteam dat pioniert op het nieuwe Azure cloud dataplatform. Omdat de klassieke rolverdeling vervaagt en de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, verbeter je ook de test skills van de overige teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden. Als T-shaped tester spring je waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het afronden van de User stories en het halen van het Sprintdoel. Je bent innovatiegericht en geeft als teamspeler zowel gevraagd als ongevraagd feedback. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Als DWH testanalist ben je de expert op testgebied binnen een ontwikkelteam in het Vervoer domein. Naast het testen van de datastromen en informatieproducten verbeter je ook de test skills van jouw teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden.

Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij:

• In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen.
• Opzetten testproces.
• Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken.
• Opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts.
• Uitvoeren van de testscripts (handmatig/geautomatiseerd).
• Intake uitvoeren op de testbasis.
• Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders.
• Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool.
• Het rapporteren van de voortgang van de testen.
• Coördineren van acceptatietests.
• Op basis van de testresultaten het adviseren van de stakeholders over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten.
• Toezien op het opvolgen van teststandaarden binnen het team.
• Bijspringen bij de andere disciplines in het team om User stories done te krijgen.
• Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen.

Op de afdeling Data, Innovatie en Analyse is het programma ACE gestart om te komen tot een state-of-the-art omgeving in de Cloud (Azure) waarin data vanuit heel NS eenduidig ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar wordt gesteld in een nieuw, solide datafundament. In de gekozen architectuur en toolstack (o.a. Informatica DEI, DataVault 2.0, Hadoop, HDInsight, NiFi en Power BI) bouwen de verschillende data teams Business Intelligence oplossingen vanuit hetzelfde fundament op een Agile manier. Om de reizigers en klanten binnen NS vlot te kunnen bedienen wordt een nieuwe way of working ingericht waarin CI/CD centraal staat. Binnen ACE maken we onderscheid tussen borgsporen en snelsporen. In borgsporen gebruiken we de genoemde architectuur waarbij nog veel gepionierd wordt; in snelsporen bevindt de back end zich op één van onze oudere data warehouses (SAS DI) en de front end op het nieuwe dataplatform (Power BI). Je komt bij Data, Innovatie en Analyse terecht in de nieuwe datateams en test voor max. twee verschillende Scrumteams die zich bezig houden met het ontwikkelen van BI producten op het vlak van materieel en personeel. Deze data wordt opgewerkt en verwerkt in BI producten zoals een dashboard met niet gestelde diensten (NGD) of een dashboard waar de beschikbaarheid van het materieel in staat weergegeven. Dit behoort tot de eerste projecten die nieuwe BI ketens realiseren op het nieuwe platform volgens een nieuwe ‘way of working’. Best practices worden daarom nog gevormd en continue bijgeschaafd. Je wordt ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC) waar al het testen binnen de NS is ondergebracht. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en Agile.

HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre).

• Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB.
• Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen.
• Ervaring met het opzetten van een testproces in een agile (scrum)team.
• Meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH / BI / Analytics omgeving.
• Ervaring met de inzet van een testautomatiseringsframework binnen een DWH.
• Ruime ervaring in SQL.
• Kennis van DataVault 2.0.
• Kennis van Informatica DEI, SAS DI, SAS Enterprise Guide, Azure DevOps (VSTS), Tabular model en Power BI is een pre.
• Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker.
• Proactief in het verbeteren van de testaanpak.
• Kritische houding en in staat om mensen mee te nemen in professionalisering van werkwijze.

1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau.
2. Je beschikt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar over minimaal 2 jaar ervaring met testen in een DWH / BI / Analytics omgeving.
3. Je beschikt over aantoonbare meerdere jaren recente ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen.
4. Je beschikt over kennis van DataVault 2.0.
5. Je beschikt aantoonbaar over hands-on ervaring met de inzet van een testautomatiseringsframework binnen een DWH.

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde technische opleiding.
2. Je hebt kennis van kennis van Informatica DEI, SAS DI, SAS Enterprise Guide, Azure DevOps (VSTS), Tabular model en Power BI.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.