Tester 2fte

Ondersteunen van het voortbrengingsproces door het opstellen en uitvoeren van testen voor ETL-software alsmede het automatiseren daarvan.

Opstellen van testscenario’s

• Voorbereiden van testomgeving/testdata
• Uitvoeren van testscenario’s en rapporteren over kwaliteit van de dataset
• Beoordelen van de testbasis
• Onderhouden en monitoren regressietest

Contacten:

• Collega tester
• Ontwikkelaars BI
• Informatie Analisten
• Product Owner

De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt. De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een ervaren tester. De testanalist Business Intelligence richt zich in eerste instantie op het testen van de ETL-software voor de laadprocessen van het datawarehouse. Het betreft daarbij vooral Systeem (integratie) testen en Functionele testen daarnaast is de testanalist betrokken bij de Gebruikersacceptatie test. De testanalist vergaart informatie bij Informatie Analisten, Ontwikkelaars, Architecten en Product Owner, ontwikkelt op basis daarvan testscenario’s en voert deze uit. De testanalist rapporteert over de kwaliteit van de opgeleverde software aan de Product Owner, collega’s in het team. De testanalist heeft ruime ervaring in het schrijven van complexe SQL queries die de testwerkzaamheden ondersteunen en is in staat om de beschikbare tooling in te zetten om zich te laten ondersteunen in het werk. De testanalist heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met testautomatisering van ETL-processen en brengt de testautomatisering in het Scrum- team op een hoger niveau.

1. Minimaal 2jaar aaneengesloten relevante ervaring als Test Analist van een datawarehouse- en Business Intelligence Omgeving opgedaan in de afgelopen 4jaar waarvan minimaal 1jaar ervaring binnen een Scrum team bestaande uit 5-10personen.
2. Minimaal 2jaar waarvan min 1jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het schrijven van complexe SQL queries.

3. Ruime aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote complexe Business Intelligence omgevingen.

4. Minimaal 2jaar waarvan min 1jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages.
5. Minimaal 2jaar waarvan 1jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema’s en multi disciplinaire database structuren.
6. Minimaal 2jaar relevante ervaring als tester van data integratie c.q. ETL processen opgedaan in de afgelopen 4jaar.
7. Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met: Robot Framework, Oracle.
8. Aantoonbare werkervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro.
9. Een afgeronde erkende HBO of WO opleiding.
10. Een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering.

Flexibele gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Kwaliteitsbewustzijn: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Je beschikt over adviesvaardigheden. HBO werk- en denkniveau.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.