Product Owner Dataverwerking

Wil je een bijdrage leveren aan de organisatie van dataverwerking, en wil je werken in een innovatieve overheidsomgeving waarin wordt gewerkt met nieuwe technologie? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!

Als Product Owner Dataverwerking werk je aan de strategische en inhoudelijke opgave rondom visieontwikkeling en de organisatorische ontwikkeling van Dataverwerking. Dataverwerking is onderdeel van de realisatieketen. Met jouw stevige inhoudelijke kennis op het gebied van data geef je richting aan de positionering van onze dataverwerking in onze organisatie

• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en verzorgen van alles dat nodig is voor de doorontwikkeling van dataverwerking in het Dataplatform. Je hebt een visie op de ontwikkeling van het product (korte en lange termijn) en bent eigenaar van de backlog. Je bent verantwoordelijk voor het budget en beheert de uitnutting, realisatie en groei van het budget;
• Je zorgt voor de optimalisatie van de infrastructuur van onze datapijplijnen, welke als fundament onder onze Data Teams (domein gestuurd, zoals Ruimte, Sociaal en Dienstverlening) ligt. Je zet de verwerking op van batch- en streaming data en houdt daarbij rekening met het bestaande, maar ook met de aansluiting op de cloud van Microsoft Azure;
• Je zorgt voor het opstellen en prioriteren van user stories en voor de inhoudelijke bespreking van tickets met het team. Je biedt een aansprekende, motiverende en duidelijke toekomstvisie aan een zelfsturend Agile/Scrum team van data engineers, back-end en DevOps ontwikkelaars.
• Je weet je onze veranderende organisatie snel eigen te maken, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en brengt versnelling, waar de situatie dat vraagt. Met je stakeholders definieer je je visie, roadmap en features, rondom Dataverwerking specifiek, waarbij je ook rekening houdt met de realisatieketen. In overleg ben je proactief en gericht op de verbinding;
• Als Product Owner Dataverwerking presenteer je geregeld je resultaten aan stakeholders en andere geïnteresseerden via demo’s en rapporteer je aan de Manager Data & Informatie. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, in de richting van Computer Science of vergelijkbaar.

3. De aangeboden kandidaat beschikt over alle hieronder gestelde eisen: - Je brengt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring mee, opgedaan in een Agile/Scrum omgeving, in een vergelijkbare functie; - Inhoudelijk ben je uitstekend op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen op het gebied van dataverwerking. Je hebt kennis van en ervaring met ETL- en streaming-tooling, zoals Azure Data Factory, AirFlow, Spark, Databricks, Kafka en de Confluent suite; - Je bent zelfbewust, hebt een Agile mindset en een voeten-in-de-klei mentaliteit. Communicatief vaardig is een understatement. In onze organisatie wordt Nederlands gesproken.

4. De aangeboden kandidaat heeft inhoudelijke ervaring met Python.
5. De aangeboden kandidaat heeft vergelijkbare ervaring in verschillende complexe organisaties, zowel overheidsinstellingen als commerciële organisaties.

Visie

• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het i-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners. Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkelt en beheert. We bouwen voort op de kennis en expertise in de organisatie en zetten in op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. We bouwen hierbij aan een ‘data-community’ van alle collega’s die werken met data of hier interesse hebben. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.