Agile Coach IT Diensten

De verandercoach draagt verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere dienstenteams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers I& A. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit 2 - 5 medewerkers per IT dienst of diensten ter behoeve van IT. Jouw eerste focus zal zijn op de IT diensten (ca. 10 diensten). Elk dienstenteam zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten ten aanzien van:

• Het inrichten van de dienst conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen.
• Het herdefiniëren van werkzaamheden conform de I& A Next Level werkwijze.

• Het oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd. Het vergroten van zelforganisatie als het gaat om doorvoeren van veranderingen zodat teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren. Je helpt het dienstenteam met:

• Het definiëren van de dienst.
• De dienst uit te werken (in een product visie).
• In verbinding te komen met doelgroepen en andere stakeholders.
• Inrichten van processen en procedures voor wijzigingenbeheer.
• Prioriteren en managen van de werkvoorraad (backlog) Het opstellen van een roadmap.
• Werken onder architectuur.
• Zicht krijgen op kosten en contracten.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als teamcoach in de afgelopen 10 jaar binnen de context van een veranderopgave met meerdere teams tegelijkertijd binnen het domein IT (geef hierbij een concreet voorbeeld in het cv).

3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde Informatica of ICT
5. Aantoonbare kennis op het gebied van Agile
6. Aantoonbare werkervaring in een teamcoach functie binnen de overheid zoals waterschappen gemeenten of RWS
7. Minimaal 6 jaren werkzaam bij minimaal 4 verschillende bedrijven/opdrachtgevers als teamcoach
8. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor minimaal 32 uur per week
9. Aantoonbare kennis met functioneel beheer (bijv. BiSL) of IT service management (bijv. ITIL)

Wij zoeken iemand die een hoge organisatie sensitiviteit heeft en die van nature aanvoelen welke interventies nodig zijn. Je kunt de rollen van coach, mentor, facilitator en master naadloos afwisselen. Je kunt uitermate goed zelfstandig werken en bent in staat de structuur en procedures binnen de organisatie snel te doorgronden. Daarnaast heb je goede sociale vaardigheden.Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk:Schriftelijk en mondeling communicatief sterk

• flexibel en stressbestendig
• Samenwerken
• Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail
• Resultaatgericht
• Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, cando en handson mentaliteit
• Schriftelijk en mondeling communicatief sterk
• Organisatiesensitiviteit, heeft oog voor informele en formele invloeden.

Deze opdracht hoort bij het team Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Het I&A team bestaat uit 54 medewerkers met twee leidinggevenden. In deze periode van Corona wordt er veel overlegd via MS Teams.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers. HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.