Projectleider Implementatie Wet Open Overheid

Per 1 mei 2022 treedt de Wet open overheid (hierna: Woo) in werking als opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur. De Woo stelt dat iedereen recht heeft op toegang tot publieke informatie, ook als je niet direct een belang hebt. (artikel 1.1 Woo). Het NFI is op zoek naar een Projectleider die zorgt voor implementatie van de Woo binnen het NFI. Daartoe zal de Projectleider een projectgroep samenstellen met de belangrijkste stakeholders binnen het NFI. De Projectleider zal het verschil tussen de huidige en nieuwe situatie onder de Woo in beeld brengen. Van daaruit stelt de Projectleider een plan op met daarin de stappen die nodig zijn om de Woo binnen het NFI te implementeren. De Projectleider werkt samen met andere afdelingen, aangezien de implementatie van de Woo de hele organisatie raakt. In het implementatieplan wordt aangegeven welke informatie categorieën op welke wijze openbaar zullen worden gemaakt. Hierbij hou je rekening met de wettelijke eisen en de impact op de organisatie, de burger, de informatiesystemen en de kosten. De Projectleider zorgt ervoor dat de processen en rollen voor actieve openbaarmaking eenduidig worden ingericht en vastgelegd. Ook besteedt de Projectleider aandacht aan het verandertraject c.q. de bewustwording die in de organisatie moet plaatsvinden om de implementatie van de Woo succesvol te laten verlopen.

Samenstellen van een projectgroep;

• Inventariseren van de stand van zaken binnen het NFI rondom de Woo (in hoeverre voldoet het NFI al aan de wettelijke eisen);
• Opstellen van een aanpak met daarin de stappen die nodig zijn om de Woo binnen de organisatie te implementeren;
• Opleveren van een door de directie goedgekeurd implementatieplan voor de Woo;
• Inrichten en beschrijven van de bijbehorende processen;
• Coördineren van werkzaamheden die voortvloeien uit de te nemen stappen;
• Monitoren en sturen op voortgang van het traject (opstellen voortgangsrapportages);
• Aandacht vragen voor en bewustwording creëren binnen de organisatie voor de veranderingen binnen de organisatie met het oog op de implementatie van de Woo.

1. Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
2. Je hebt aantoonbare ervaring als Projectleider op het gebied van implementatie van wetgeving en/of informatievoorziening in primaire en bedrijfsvoering processen (minimaal 5 jaar ervaring).
3. Je hebt ervaring op het gebied van informatiebeheer/informatiemanagement (minimaal 5 jaar).

4. Je hebt ervaring met inrichten van processen en opstellen van procesbeschrijvingen (minimaal 5 jaar).

5. Je hebt kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van de Wob/Woo.
6. Je hebt kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verandertrajecten.
7. Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met Informatiehuishouding/IV/Archivering.

Resultaatgericht werken;

• Effectief communiceren;
• Organisatiesensitiviteit;
• Plannen en organiseren.

Dienst Justitiële Inrichtingen Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van ruim 15.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 37.000 nieuwe justitiabelen in. De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen. Er zijn gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die penitentiaire inrichtingen (PI) worden genoemd. Er zijn ook speciale inrichtingen voor jongeren; Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs-)patiënten zijn er forensische psychiatrische centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van detentiecentra (DC). Organisatiestructuur De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) bestaat uit drie divisies en een aantal directies en landelijke diensten. Het hoofdkantoor is in Den Haag. Missie De missie van DJI luidt als volgt: ‘De Dienst Justitiële Inrichtingen levert een bijdrage aan de veiligheid van de samenleving door de tenuitvoerlegging van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en door de aan onze zorg toevertrouwde personen de kans te bieden een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen.’

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde, van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFIprofessionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan 30 onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing en vervolging, en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.