Senior ETL Ontwikkelaar

De voorafgestelde resultaatverplichting betreft het produceren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie; Het bouwen volgens de Definition of Done (DoD) - Eigen werk-unit testen met het uiteindelijke doel van het leveren van kwaliteit; Opstellen van specificaties voor benodigde ETL-processen o.b.v. functionele en non-functionele specificaties alsmede realisatie van de betreffende mappingen. Daarnaast wordt er van deze externe professional verwacht dat er kennis/expertise wordt overgedragen aan het team.

Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum.

• Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken.
• Opstellen van specificaties voor benodigde ETL-processen o.b.v. functionele en non-functionele specificaties alsmede realisatie van de betreffende mappingen.
• Toepassen van logische en fysieke data modellen, metadata (definities en modellen) en gerelateerde werkprocessen en beheer procedures.
• Bouwen volgens de Definition of Done (DoD) - Je eigen werk unit-testen - Het leveren van kwaliteit.
• Denkt mee in het professionaliseren en repeteer maken van de werkzaamheden van de back- end ontwikkelaar.
• Omgaan met gevoelige informatie.

De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt. De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een ervaren ETL ontwikkelaar.

1. Minimaal een volledige en erkende HBO diploma.
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein.
3. Kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Scrum team.

4. Kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het visualiseren van informatie.

5. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein.(Deze wens dient ter verdieping van eis 2.)
6. Aantoonbare werkervaring met Agile werken en ondersteuning van de Product Owner.
7. Aantoonbare werkervaring als Product Owner.
8. Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een grote organisatie (minimaal +1000 medewerkers).
9. Minimaal een volledige en erkende HBO diploma, bij voorkeur afgerond met diploma in een Bedrijfskundige, ICT of informatica gerelateerde richting.
10. Kandidaat is gecertificeerd als Product Owner, PSPO1.Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Zelfstandig: Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
• Mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.