IT Manager Cloud

Voor de solution Cloud zijn wij op zoek maar een stevige IT manager die zijn of haar hand er niet voor omdraait om veranderingen door te voeren. Als IT manager Cloud ben je eindverantwoordelijk voor de solution. Je stuurt op resultaten, op financiën en je bent eindverantwoordelijk voor uitvoering van het HR-beleid binnen de Solution. Qua leiderschapsstijl ben je mensgericht waarbij je inspireert tot navolging van de gezamenlijke doelen. Je coacht de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Samen met de andere IT managers geef je invulling aan de visie van de afdeling IT.

Je bent verantwoordelijk als MT-lid IT voor het reilen en zeilen van de IT afdeling als geheel.

• Je bent onderdeel van de regiegroep IT, waarbij je strategische adviezen inbrengt om de visie van de directie/MT IV te realiseren.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de roadmap en de meerjarig investeringsplannen van de Solution.
• Je bent verantwoordelijk voor de samenhang van de roadmaps (van Solutions en Domeinen) dan wel meerjarig investeringsplannen en het mitigeren van mogelijke risico’s en/of afhankelijkheden.
• Je geeft leiding aan de Solution op een mensgerichte wijze, waarbij je het te realiseren resultaat niet uit het oog verliest (realisatie roadmap dan wel meerjarig investeringsplan).
• Je bent het escalatiepunt vanuit de solution en de aangewezen persoon om knelpunten bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Hierbij maak je gebruik van je netwerk en van de afgesproken gouvernance.
• Een keer in de vier weken mee draaien in de bereikbaarheidsdienst IT.

Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van (hybride) cloudoplossingen.

• Je hebt sterke affiniteit met het vervullen van een voorbeeldrol in een grootschalige transformatie.
• Je hebt een vernieuwende kijk op leiderschap, gedreven door samenwerken en openheid.
• Je hebt sterke affiniteit met technologie.
• Je hebt sterke affiniteit met ontwikkelingen en trends in Human Capital, HR-transformaties en duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt sterke affiniteit met trends en ontwikkelingen in de digitalisering van processen en (werk-)omgevingen.

1. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
2. Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring als IT-leidinggevende in trekkers- en regierollen van meerdere teams tegelijkertijd.
3. Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van business vraagstukken naar IToplossingen die waarde opleveren (opstellen roadmaps, afstemmen met realisatie teams en externe partijen); en grootschalige digitale transformatie.
4. Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werkwijze.
5. Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van (hybride) Cloud-oplossingen.

6. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

7. Je hebt ervaring met een politiek sensitieve organisatie.
8. Je hebt ervaring met IOT (Internet of Things) omgevingen.
9. Je hebt affiniteit met Microsoft en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
10. Je hebt kennis van Azure.

Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking op.

• Je bent open en transparant en je kan met iedereen een gesprek aangaan, je kan luisteren en doorvragen.
• Je staat voor visionair leiderschap, bent analytisch en een sparringpartner op elk niveau.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: je presteert goed onder druk.
• Probleemoplossend: je bemiddelt in complexe situaties.
• Communicatief: je brengt (strategische) informatie duidelijk over.
• Besluitvaardig: je neemt complexe en gevoelige besluiten.
• Interactief binnen de organisatie: je doorziet complexe situaties.
• Mensgericht leidinggeven.

De digitaliseringsorganisatie van Waternet is onderverdeeld in Domeinen, IT Solutions en Proces Automatisering. Er zijn 4 domeinen waarin IT en Business samen werken: Medewerker, Klant, Data en Assets. De ITorganisatie van Waternet is onderverdeeld in 3 Solutions: Cloud, Digital Workplace en Internet of Things. Binnen de gehele digitalisering wordt Agile gewerkt. Dit is zowel Scrum als Kanban. De Solution Cloud bestaat uit 3 teams : 1. Networking en Security, 2. System en Databases en 3. Azure focus team. Bruikbaarheid van ICT middelen en snel inspelen op veranderende wensen is essentieel voor de digitalisering van Waternet. De drie teams spelen hierin een belangrijke rol. De solution teams Cloud staan voor het beschikbaar stellen van flexibele, veilige en toekomstbestendige “Cloud” oplossingen. De solution Cloud bestaat uit ongeveer 30 collega’s samen met een Product Manager en een Scrummaster.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.