Functioneel Beheerder

Binnen de service Salaris bestaat de behoefte aan een senior (Functioneel-) beheerder Wet- en regelgeving

De medewerker is het verantwoordelijk voor de inhoudelijke juistheid van de salarisberekening door het Salarissysteem (NSK). De werkzaamheden bestaan uit het implementeren van Fiscale-, Sociale verzekeringswetgeving en Ministerie van Defensie interne regelgeving, en het ontwikkelen en realiseren van relevante testen.

Zelfstandige analyse van de functionaliteit van de genoemde applicatie.

• Adviseren over mogelijke oplossingen.
• Het bouwen en onderhouden van regelingen met behulp van functies en formules (bouwstenen).
• Het opstellen en uitvoeren van testsets/testplannen(valideren en bewerken testbewerking).
• Het ondersteunen van Functioneel Beheer.
• Theoretische en toepassingsgerichte kennis van het werkveld of vakgebied. Bij voorkeur ervaring met een Salarissysteem.
• Specialistische kennis van iv-beheer, zodanig dat de werkzaamheden zelfstandig kunnen worden uitgevoerd.
• Vaardigheid in het doen van aanbevelingen over geconstateerde feiten.
• Vaardigheid in het rapporteren over bevindingen aan de hand van overzichten en geaggregeerde informatie.
• Vaardig in het ontwerpen en realiseren van uitvoeringsgerichte regelingen en procedures.
• Vaardigheid in het inhoudelijk en procesmatig tot stand brengen en verbeteren van producten en diensten.
• Vaardigheid op het gebied van analytisch denken en proactief optreden.
• Vaardigheid in het beoordelen en het snel kunnen oplossen van gebruikersproblemen en het vertalen hiervan in voorstellen voor structurele aanpassing of wijziging van IV-faciliteiten.

Als Functioneel beheerder maak je onderdeel uit van een team Ontwikkelaars, testers en operationeel beheerders. Deze dragen zorg voor de maximale beschikbaarheid van het Salarissysteem systeem “NSK”.

Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard.

Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B.

1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de functie van Functioneel beheerder.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salaris administratie.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring van salaris wetgeving.
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met opstellen van testsets en testplannen (maken van testscripts).
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoobare werkervaring in het uitvoeren van testen.
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile-werken vanuit de scrum methodiek.
7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met TFS (Team Foundation Server) of ADS (Azure Devops Server).
8. Je bent beschikbaar voor 35 (minimaal aantal uur per week).
9. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

10. Je hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse, taal, zowel in woord als in geschrift. Minimaal taalniveau B2.

11. Je hebt bij voorkeur ervaring met salarissystemen.
12. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen het OOV domein (politie, Defensie, etc.).
13. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in het begeleiden van collega’s.
14. Je hebt bij voorkeur ervaring met het defensie Salaris systeem.
15. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het koppelvlak van Functioneel beheer en Operationeel beheer.
16. Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding op het gebied van IV of ICT of bedrijfsvoering.

Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.