Projectleider Aanbesteding en Implementatie Primaire Systeem Sociaal Domein

Voor Hilversum zijn wij op zoek naar een Projectleider aanbesteding en implementatie primaire systeem Sociaal Domein.

Aanvraag ICAP09664 Tijdelijke inhuur Projectleider Aanbesteding en Implementatie Primaire Systeem Sociaal Domein

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Projectleider Aanbesteding en Implementatie Primaire Systeem Sociaal Domein.

Gemeente Hilversum is bezig met de aanbesteding van het primaire systeem in het sociaal domein. Momenteel is de suite van Centric in gebruik. Er heeft reeds een onderzoek plaatsgevonden om de context van het Sociaal domein in kaart te brengen en de eerste stappen naar een aanbesteding zijn reeds gezet. Voor het vervolg wordt een projectleider gezocht.

1. Het projectmatig leiden van het proces (op basis van inhoudelijke kennis) om te komen tot een bestek en gunning van een nieuwe softwareoplossing waarmee het Sociaal domein toekomstig wordt ondersteund.
2. Mogelijk wordt de opdracht vervolgd door de feitelijke implementatie van het gegunde systeem bij de betrokken teams en beheerders. Dit project gaat over de gehele bedrijfsondersteuning binnen het Sociaal domein voor de komende jaren waarbij gekozen moet worden hoe deze vorm krijgt. Tevens dient de oplossing flexibel genoeg te zijn om aan te sluiten op landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein en de gemeente in het algemeen. Het resultaat dient ambitieus doch praktisch, haalbaar en realiseerbaar te zijn. Gevoel voor de context en cultuur van gemeente Hilversum is hierin belangrijk.

1. Beschikbaar per 9 augustus 2021 voor 32 uur per week
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe aanbestedingen
4. Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiemanagement
5. Meer dan 10 jaar werkzaam binnen gemeenten

6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van opdrachten op het gebied van informatievoorziening (benoem dit duidelijk in het cv)
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van projecten binnen het sociaal domein (benoem dit duidelijk in het cv)

Daadkrachtig

• Praktisch
• Analytisch vermogen
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Gevoel voor politiekbestuurlijke verhoudingen
• Samenwerken
• Oplossingsgerichtheid.

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.