Programmeur Microsoft Access

Programmeur Microsoft Access De afdeling Erfpacht en Uitgifte van de gemeente Amsterdam voert onder meer contractwijzingen op erfpachtcontracten uit. Hiertoe is een logistiek werkvoorraadsysteem in MS Access gebouwd. In dit logistieke systeem worden de contractwijzigingen als individuele producten/werkopdrachten ingevoerd. Deze producten worden in verschillende logistieke stappen gebouwd en per stap toegewezen aan individuele medewerkers.

Door veranderingen in de logistieke procesafhandeling dienen aanpassingen in MS Access te worden aangebracht. Voor het realiseren van deze aanpassingen zoeken we een MS Access-programmeur met kennis van het reeds bestaande erfpachtstelsel van de gemeente Amsterdam.

• Ontwerpen van werkstroomschema’;
• Specificaties ophalen bij gebruikers en ook proactief meedenken in oplossingen, zonder in technische details te verzanden;
• Organiseren van workshops, vergadering kunnen leiden en geven van presentatie;
• Databasestructuur in MS Access aanpasse;
• Tabellen in MS Access aanpasse;
• Werkformulieren in MS Access aanpassen;
• Aanpassingen in VBA binnen MS Acces;
• Opstellen process-flows logistieke procesafhandeling;
• SQL-koppeling databases aanleggen;
• Importscripts voor databestanden in MS Access opstellen: realiseren van geautomatiseerde import in Access;
• Exportscripts voor databestanden uit MS Access opstellen: realiseren van geautomatiseerde export van databestanden uit MS Access naar databases van andere applicaties;
• Taken agenderen in MS Access;
• Standaard management rapportages in Excel bouwen, gebaseerd op de MS Access database;
• Regulier applicatiebeheer van bestaande MS Access Werkvoorraadsysteem in de erfpachtketen: eindgebruikers helpen, bug fixes, maatspecifieke Access-database tabellen leveren;
• Meedenken met verbeteren van het werkproce;
• Meewerken aan werkvoorraadsysteem binnen de erfpachtketen voor de gehele afdeling.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of opgedane relevante werkervaring.
3. De aangeboden kandidaat heeft goede kennis van SQL Server en kan programmatuur in SQL Server ontwikkelen.

4. De aangeboden kandidaat heeft kennis van: * het programmeren van bedrijfsapplicaties; * Kennis van architectuurprincipes en datamanagement.

5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis van en ervaring als programmeur met: MS Access, MS Excel, MS Visual Basic for Applications, Oracle databases, Oracle-SQL.

6. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring: * met het programmeren van logistieke systemen; * als Scrum Master.

7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met: * het Amsterdamse erfpachtstelsel; * de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in de backend van diverse bedrijfsapplicaties waaronder Hermes, Gogis, Apex WVS.

8. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken zoals: * PRINCE2; * SCRUM; * Agile.

9. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met * programmeren van logistieke systemen.

10. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met * Ervaring met zaaksystemen.

11. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met * Ervaring bij de lokale overheid.

Analytisch vermogen

• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid
• Inventiviteit
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.