Senior Netwerkbeheerder

Een functie waarin jij bijdraagt aan de samenwerking tussen Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland (OWO)? Waar je jouw deskundigheid op het gebied van Netwerkbeheer laat zien en volop meegaat in de ontwikkeling en verandering van het vakgebied? Ben je goed in het doorgronden van systemen/netwerken en het oplossen van problemen onder druk? Wil je meebouwen aan een nieuwe ICT omgeving voor bijvoorbeeld beveiliging en WIFI? Vind je werken volgens het ITIL-principe leuk. Dan is deze baan echt iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een Senior netwerkbeheerder.

Je maakt deel uit van een klein gedreven team van drie senioren. Thema’s als security, wireless, cloud, software-definednetworking, automation, IoT en applicationdelivery zijn jou op het lijf geschreven. Ook vind je het leuk om je te verdiepen en actief mee te denken in nieuwe ontwikkelingen en de toepasbaarheid hiervan binnen onze infrastructuur. In jouw rol voel je je verantwoordelijk voor het 24/7 probleemloos functioneren van onze netwerkinfrastructuur. Je voert wijzigingen door op bestaande netwerkcomponenten en je lost verstoringen op. En dat betekent dat je soms ook buiten kantoortijden werkt. Een deel van je werkzaamheden voer je zelfstandig uit en daarnaast werk je ook nauw samen met je collega’s en wissel je onderling kennis uit. Het documenteren en afhandelen van tickets, 3e lijn, vallen onder de dagelijkse bezigheden. Je beheert ook de systeemdocumentatie en treedt in overleg met de leveranciers.

Je hebt een hbo-diploma in de (technische) informatica óf je beschikt aantoonbaar over hbo-werk- en denkniveau.

• Je beschikt over kennis van ITIL-processen (of vergelijkbare modellen);
• Ervaring op het gebied van security zoals (Next generation) Firewalls, IPS en Identity & Acces Management;
• Je hebt minimaal CCNA of vergelijkbare certificering;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als netwerkspecialist;
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken in grote netwerkomgevingen;
• Je bent flexibel en gaat daadkrachtig te werk, maar wel vanuit de teamgedachte;
• Je bent bereid deel te nemen aan de te ontwikkelen PiketRegeling;
• Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je toont initiatief voor verbeterpunten;
• Je bent resultaatgericht en vindt kwaliteit en een goed resultaat daarbij belangrijk;
• Je bent communicatief vaardig en kan op een positieve manier je collega’s helpen.

1. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als senior netwerkbeheerder.

2. Je hebt een relevante HBO+ opleiding.

3. Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van informatica.
4. Je beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van senior netwerkbeheer.
5. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.