Senior netwerkbeheerder

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Voor OWO Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een senior netwerkbeheerder Een functie waarin jij bijdraagt aan de samenwerking tussen Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland (OWO)? Waar je jouw deskundigheid op het gebied van Netwerkbeheer laat zien en volop meegaat in de ontwikkeling en verandering van het vakgebied? Ben je goed in het doorgronden van systemen/netwerken en het oplossen van problemen onder druk? Wil je meebouwen aan een nieuwe ICT omgeving voor bijvoorbeeld beveiliging en WIFI? Vind je werken volgens het ITIL-principe leuk. Dan is deze baan echt iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een Senior netwerkbeheerder.

De inhoud van je werk Je maakt deel uit van een klein gedreven team van drie senioren. Thema’s als security, wireless, cloud, software-definednetworking, automation, IoT en applicationdelivery zijn jou op het lijf geschreven. Ook vind je het leuk om je te verdiepen en actief mee te denken in nieuwe ontwikkelingen en de toepasbaarheid hiervan binnen onze infrastructuur. In jouw rol voel je je verantwoordelijk voor het 24/7 probleemloos functioneren van onze netwerkinfrastructuur. Je voert wijzigingen door op bestaande netwerkcomponenten en je lost verstoringen op. En dat betekent dat je soms ook buiten kantoortijden werkt. Een deel van je werkzaamheden voer je zelfstandig uit en daarnaast werk je ook nauw samen met je collega’s en wissel je onderling kennis uit. Het documenteren en afhandelen van tickets, 3e lijn, vallen onder de dagelijkse bezigheden. Je beheert ook de systeemdocumentatie en treedt in overleg met de leveranciers.

1. Je bent inzetbaar vanaf 20 maart 2023 tot en met 31 december 2023 voor maximaal 36 uur per week
2. Minimaal drie jaar ervaring als senior netwerkbeheerder
3. Relevante HBO+ opleiding
4. Je beschikt over kennis van ITIL-processen (of vergelijkbare modellen); Ervaring op het gebied van o.a. Next generation firewalls, IPS, VPN, NAT, switches, WiFi, SD-WAN en enterprise netwerken.

5. Je hebt minimaal CCNP of vergelijkbare certificering.

6. Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van netwerkbeheer.
7. Je beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van senior netwerkbeheer
8. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.

Je hebt gemeentelijke ervaring en bent bekent met gemeentelijke processen en specifieke verbindingen.

• Je bent flexibel en gaat daadkrachtig te werk, maar wel vanuit de teamgedachte.
• Je bent bereid deel te nemen aan de te ontwikkelen piketregeling.
• Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je toont initiatief voor verbeterpunten.
• Je bent resultaatgericht en vindt kwaliteit en een goed resultaat daarbij belangrijk.
• Je bent goed in documenteren.
• Je bent communicatief vaardig en kan op een positieve manier je collega’s helpen

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.