SQL Specialist

Het binnen het Infrabedrijf, in teamverband ondersteunen van de Politie in het operationeel SQL beheer tot op instance niveau.

Het dagelijks beheer van de Microsoft server SQL systemen en het uitvoeren van changes

Het operationeel houden van de SQL systemen door het volgens rooster uitvoeren d.m.v. :

• het oplossen van incidenten
• het uitvoeren van proactief beheer ter voorkoming van operationele verstoringen
• zelfstandig uitvoeren van changes i.s.m. Applicatiebeheer. Dit in voorkomende gevallen ook buiten de reguliere werktijden
• Deelname aan 24/7 beschikbaarheidsdienst (indien nodig)

Collega’s SQL Database beheerders binnen het eigen team

• Applicatiebeheerders van het Productiehuis
• Change coördinatoren
• Solution architecten
• Collega’s MS-server beheer

1. Aantoonbare werkervaring als SQL-beheerder

2. Aantoonbare werkervaring met Powershell op het vlak van deployment, automation en het automatiseren van beheerprocessen

3. (Deze wens dient ter verdieping van eis 1.) Aantoonbare werkervaring als SQL-beheerder
4. Aantoonbare werkervaring met Powershell op het vlak van deployment, automation en het automatiseren van beheerprocessen.
5. Aantoonbare werkervaring met SQL 2012en hoger, continuous integration en continuous delivery (CICD)
6. Aantoonbare werkervaring van allways-on technieken.

HBO werk- en denk niveau.

• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.