SQL databasebeheerder

De Politieacademie, onderdeel van de Politie, is hét nationale wervings-, selectie-, opleidings- en kennisinstituut voor de Nederlandse Politie. De koers van de Politieacademie is gericht op voortdurende kwaliteitsverbetering van het politievak. Daarbij staat de student centraal en is de politiepraktijk uitgangspunt voor kennis, opleiding en groei. Doordat de politiepraktijk onderhevig is aan een continue verandering, bestaat er grote behoefte aan device onafhankelijke ondersteuning en de daarop ingerichte technische infrastructuur. Belangrijkste doelgroepen zijn de studenten en de medewerkers van de Politieacademie. Het Speciaal Beheer Team (SBT) Politieacademie voorziet o.a. in de IT ondersteuning van de Politieacademie voor haar medewerkers en studenten, verdeeld over 12 locaties. Het SBT team is verantwoordelijk voor zowel het werkplek-, systeembeheer en databasebeheer. Voor het databasebeheer wordt een kandidaat gezocht voor 36 uur per week.

Het SBT team is opgedeeld in werkplek-, systeem- en databasebeheer. Hij/zij werkt in teamverband als databasebeheerder aan het dagelijks beheren van de in beheer zijnde databases en de omgevingen waarop deze actief zijn. Dit voor zowel het SBT team van de Politieacademie maar ook voor eventuele andere SBT teams.

Hij/zij werkt als databasebeheerder binnen het team databasebeheer. De kandidaat houdt zich bezig met het beheren/monitoren van de databases en de daarvoor aanwezige IT componenten. Daarnaast wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij zelfstandig incidenten kan oplossen en waar nodig participeert in specialismegroepen.

Contacten:

• Interne contacten (medewerkers, studenten, collega’s van de Servicedesk, applicatiebeheer, systeembeerders, databasebeheer, functioneel beheer en overige domeinenteams).
• Externe contacten met diverse leveranciers.

1. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. De kandidaat heeft minimaal MBO 4werk- en denkniveau in de richting van ICT.
3. De kandidaat heeft ervaring met SQL Server versies 2016en hoger.
4. De kandidaat heeft ervaring met het configureren, onderhouden en monitoren van database servers.

5. De kandidaat heeft ervaring met high availability, zowel Failover Clustering als Always On.

6. De kandidaat heeft 3-5jaar werkervaring als Microsoft SQL Server DBA in een grote organisatie (+2000medewerkers).
7. De kandidaat heeft ervaring met Windows 2016/2019.De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV.
8. De kandidaat heeft ervaring met performance/tuning van databases.
9. De kandidaat heeft ervaring met backup en restore strategieën.
10. De kandidaat heeft ervaring met migraties en consolidaties van verschillende SQL Server omgevingen.
11. De kandidaat heeft ervaring met VMWare 6.5en hoger.
12. De kandidaat heeft ervaring met SQL Server Databases in Azure of bereidheid om dit te leren.
13. De kandidaat heeft ervaring met SSIS, SSRS en SSAS.
14. De kandidaat heeft ervaring met Powershell.
15. De kandidaat heeft een Microsoft certificering als DBA.

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Stressbestendigheid - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Klantgericht - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Sociaal - Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.