Senior Scrum Master

Amsterdam gaat over naar Opgavegericht en Wendbaar werken. Bij WPI start de eerste Opgave(waarde stroom). Hiervoor zoeken we een scrum master (SM) die ambitie heeft hebben om binnen deze nieuwe werkwijze te gaan werken om opgedane ervaring mee te nemen. De inzet zou vanaf maart (32 uur) zijn. We zijn op zoek naar een scrum master met ervaring. Ze komen te werken in de ART van de Opgave Amsterdammer financieel gezond en naar werk) onder aansturing van een Release Train Engineer.

Binnen deze ART is nog weinig ervaring met de Agile & SAFe manier van werken, daarom is de aanvraag voor fulltime, zodat er voldoende tijd is om de teamleden te begeleiden en coachen. Ook actieve kennisdeling met de omgeving (scrum masters, Agile coaches, etc) behoort tot de werkzaamheden.

• Als Scum Master ben je verantwoordelijk voor het scrumproces binnen je multidisciplinaire team(s). Je coacht de Product Owner en de organisatie, zodat iedereen de agile manier van werken begrijpt en toepast binnen de gegeven kaders;
• Als Scrum Master begeleid en faciliteer je je team(s) om zich steeds te blijven ontwikkelen en te verbeteren naar een zelforganiserend team. Je zorgt ervoor dat het proces van sprintplanning, rituelen en besturing goed zijn ingericht;
• Je kent het Scrum framework als geen ander, jouw toolkit is uitgebreid, en je weet de juiste tool in te zetten op het moment dat daarom gevraagd wordt. Continu onderzoek je wat het team, en de individuele teamleden, nodig hebben om beter te kunnen presteren en begeleidt hen daarbij;
• Als Scrum Master deel je je visie over teamontwikkeling met je team en collega’s. Je bent het type Scrum Master dat zijn/haar team graag faciliteert, maar je laat je niet voor het karretje spannen. Je voelt aan wanneer motivatie én inspiratie nodig zijn. Je hebt een positieve ‘can do’ mentaliteit, die tegelijkertijd goed de rust weet te bewaken binnen het team;
• Samen met de andere Scrum Masters (gilde) draag je bij aan de verdere agile volwassenheid van de organisatie. Je escaleert waar nodig bij je Product Owner, of naar het management van Data & Informatie;
• Coördineert en faciliteert samenwerking tussen teams, stimuleert onderlinge samenwerking en neemt deel in Scrum of Scrums (SoS)

1. De organisatie en het team werkt volgens de Scrum principes en ontwikkelt zich continu ten behoeve van kwaliteit en effectiviteit;
2. Realiseert hogere medewerkerstevredenheid en betrokkenheid;
3. Realiseert hogere voorspelbaarheid van de output van het team;
4. Zorgt dat het proces van sprintplanning, rituelen en besturing goed zijn ingericht;
5. Stimuleert de agile mindset van het team en stakeholders.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
3. De aangeboden kandidaat is gecertificeerd Scrum Master en heeft uitgebreide ervaring in het faciliteren van verschillende workshops aan uiteenlopende doelgroepen.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als scrum master en/of coach in een complexe, Agile/Scrum omgeving waarin software wordt ontwikkeld en/of met (open) data wordt gewerkt.
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Agile, Scrum, Lean, SAFe en DeVOps.

6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met Cloud (Microsoft Azure) migraties en dataplatforms.

7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als scrummaster in een geschaalde Agile Omgeving.
8. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring bij de overheid.

Analytisch vermogen

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) De expertisepool bestaat uit IV-projectleiders en programmamanagers uit alle IV eenheden van de stad en extern ingehuurde collega’s. Door het samenbrengen van alle capaciteit en door het werken volgens vaste processen en kwaliteitsnormen wordt een constante en marktconforme kwaliteit op het gebied van project- en programmamanagement geleverd. Verder geeft de expertisepool adviezen over alle aspecten (vanaf ideevorming tot realisatie en nazorg) rond projectmanagement, programmamanagement en IV. Momenteel worden ruim 100 projecten uitgevoerd en daar komen er elke maand nieuwe bij. Deze projecten bestaan onder meer uit (Europese) aanbestedingen voor nieuwe applicaties, Cloud projecten, datamigraties, digitaliserings- en automatiseringsprojecten en applicatielandschap vernieuwing. Voor deze projecten zoeken we met grote regelmaat nieuwe collega’s. Ten behoeve van kwaliteitsborging en continuïteit worden er kennisbijeenkomsten en opleidingen georganiseerd en worden ervaringen uitgewisseld.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.