Informatie Analist/Scrum Master

Als Informatie Analist ben je onderdeel van het Team GOB. Met de Product Owner, de ontwikkelaars, functioneel beheerder en andere informatie-analisten inventariseer je de informatiebehoefte van de stakeholders en weet je die om te zetten naar een concrete oplossing. Je vertaalt wensen van stakeholders naar user stories op de backlog, waar nodig voorzien van een functioneel en technisch ontwerp. Nadat de developers aan de slag zijn geweest, ben je verantwoordelijk voor het (laten) testen van de functionaliteit voordat deze gereleased kan worden. Je houdt ervan met andere informatie-analisten samen te werken, weet door je ervaring met informatie-architectuur ook op inhoud het grotere plaatje te schetsen. Naast de rol van Informatie Analist vervul je binnen het ontwikkelteam de rol van Scrum Master. Het team is ervaren, maar jij tilt hen individueel - en samen - graag naar een hoger niveau. Jij gaat het sprintproces van het team begeleiden en draagt eraan bij dat de teamleden zich kunnen focussen op hun werk. Je bent ervaren in die rol en weet wanneer je zichtbaar moet acteren, en wanneer op de achtergrond. In beide rollen werk je nauw samen met de Product Owner.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden d.m.v. een diploma en/of werkervaring.
3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring als informatieanalist en/of -architect.
4. Je hebt ervaring opgedaan met meerdere gemeentelijke BRP-implementaties.
5. Je hebt ervaring met gegevensdistributie-applicaties, zoals Pink Makelaarssuite of Key2Datadistributie.

6. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master opgedaan in een grotere Agile organisatie, waaronder ook in overheidsorganisaties.

7. Je hebt relevante ervaring opgedaan binnen een G4 gemeente.
8. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master in een datagedreven organisatie.

Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) voorziet Amsterdam van informatie over de stad. Dit doet zij door middel van eigen onderzoek en door het raadplegen van onderzoek en kennis van buiten. Ook adviseert en faciliteert zij bij de totstandkoming van betrouwbare gegevens en het toegankelijk maken hiervan. De experts van OIS verwerven en verwerken data tot informatie en zetten deze om in beleidsondersteunende kennis en conclusies. De multidisciplinaire teams adviseren bij interne vraagstukken en processen waarbij het gebruik van data, informatie en kennis helpt bij de verbetering van de dienstverlening aan de stad.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.