Systeembeheerder

Een functie waarin jij bijdraagt aan de samenwerking tussen Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland (OWO)? Waar je jouw deskundigheid op het gebied van systeembeheer laat zien en volop meegaat in de ontwikkeling en verandering van het vakgebied? Ben je goed in het doorgronden van systemen en het oplossen van problemen onder druk? Heb je affiniteit met change management en architectuur? Wil je meebouwen aan een nieuwe ICT omgeving, zoals OWO365? Vind je werken volgens het ITIL-principe leuk. Dan is deze baan echt iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een Senior Systeembeheerder.

Je maakt deel uit van een klein gedreven team van drie senioren. Je beheert server-, storage en backupapparatuur, diverse programmatuur, databases en houdt alles up-and-running. Met hetzelfde gemak ondersteun je gebruikers bij (complexe) problemen, maak je een instructie en verzorg je installaties en implementaties op de werkplekken en servers. Het documenteren en afhandelen van TOPdesk meldingen (3e lijn) vallen onder de dagelijkse bezigheden. Je beheert ook de systeemdocumentatie en treedt in overleg met de leveranciers. Werken volgens het ITIL principe is je niet vreemd.

Een hbo-diploma in de richting automatisering, of een vergelijkbaar mbo-diploma met aanvullende cursussen. Affiniteit met de Microsoft cloud applicaties en kennis van Windows on-premis servers. Een gevolgde Certified Ethical Hacker cursus is een pré.

• Ervaring met Citrix (RDS/VDI/Netscaler), Ivanti Workspace Control, Microsoft Active Directory/DNS/DHCP, Microsoft Exchange, Microsoft Azure, Microsoft Office (365), Microsoft Hyper-V, Microsoft SQL server en VMWare ESXi.
• Je bent bereid om opleiding(en) te volgen daar waar je kennis te kort schiet.
• Je bent flexibel en gaat daadkrachtig te werk, maar wel vanuit de teamgedachte.
• Je bent bereid deel te nemen aan de te ontwikkelen Piket Regeling.
• Je bent bereid om met eigen vervoer naar de verschillende locaties toe te rijden om werkzaamheden uit te voeren.
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met change management en architectuur.
• Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je toont initiatief voor verbeterpunten.
• Je bent resultaatgericht en vindt kwaliteit en een goed resultaat daarbij belangrijk.
• Je bent communicatief vaardig en kan op een positieve manier je collega’s helpen.

1. Je bent inzetbaar vanaf 07 februari 2022. tot en met 07 mei 2022 voor 36 uur per week.
2. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als senior systeembeheerder.

3. Je hebt een relevante HBO+ opleiding.

4. Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van automatisering.
5. Je beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van senior systeembeheerder.
6. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.

Ervaring met de systemen

• Ervaring in het senior systeembeheer
• Communicatief vaardig
• Passend in het team

Je komt te werken op de eerste etage van ons gemeentehuis in Wolvega. Binnen team I&A heerst een informele sfeer. In verband met Covid-19 werken wij nu voornamelijk thuis, maar wel als dit nodig is op locatie. De afdeling OWO-bedrijfsvoering bestaat uit verschillende teams: team Personeels- en Salarisadministratie/Financiële Administratie/inkoop/verzekeringen+(PSA/FA+), team Informatisering & Automatisering (I&A) en team Documentaire informatievoorziening (DIV). Werken voor een OWO-afdeling betekent werken voor drie gemeenten met 80.000+ inwoners, veel interne en externe klanten en dat brengt vraagstukken en uitdagingen met zich mee. Kortom een inspirerende werkomgeving!

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.