Senior Systeembeheerder

Binnen het domein dienstverlening zijn wij op zoek naar een allround senior systeembeheerder voor het nieuwe ICT-team. Startdatum in overleg, bij voorkeur direct. De rol van senior systeembeheerder bestaat voornamelijk uit het oplossen van complexe problemen. Naast de inhoud help je collega systeembeheerders met het professionaliseren van de ICT-dienstverlening. Dit doe in samenwerking met de servicemanager (zie opdracht servicemanager). Ook het uitvoeren van IT gerelateerde projecten vallen onder de werkzaamheden, dit kan zelfstandig maar ook in teamverband. Daarnaast wordt er proactief beheer gevoerd waardoor het systeem optimaal functioneert. Je helpt collega systeembeheerders met de juiste inrichting, keuzes en oplossingen en geeft een voorbeeld in de manier van samenwerken. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Beheren van server 2012/2016/2019 (Citrix, Exchange etc.), storage (Netapp/ PureStorage), netwerkcomponenten (HP)
• Monitoring van systemen (PRTG)
• Incidenten aannemen, behandelen en oplossen (3e lijns)
• Wijzigingen doorvoeren op verschillende omgevingen
• VMWare, Citrix server (patchen, upgraden)
• Citrix image beheer
• Management van Ivantii (AM/Workspace)
• Powershell scripts schrijven
• Het zelfstandig uitvoeren van projecten, zoals het implementeren van nieuwe software binnen de gemeente.
• RFC maken, indienen en behandelen
• Ondersteunen van 2e lijns collega’s.
• Verder implementeren van Azure AD en Office 365. De gemeente Maashorst is op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde senior systeembeheerder die stevig in zijn schoenen staat.

HBO werk- en denkniveau

• Microsoft gecertificeerd: MCSA/MCSE
• Recente certificering Citrix (huidige of voorlaatste versie)
• Recente certificering VMWare (huidige of voorlaatste versie)
• Ruime werkervaring met het configureren en beheren van MS-server 2012 en/of 2016 en/of 2019
• Ruime werkervaring met het maken van ontwerpen
• Ervaring met het migreren van applicaties, functionaliteiten, workloads en servers
• ITIL Foundation certificering is een pré
• Ruime werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Windows werkplek- en applicatietechnologie. Het gaat hier om de volgende onderdelen: Application Delivery (Intune, MSI, XenApp), Desktop Delivery / EUC (Citrix XenApp) en User Environment Management (Ivanti Workspace)
• Ruime werkervaring binnen een of meerdere van de volgende vakgebieden. Het gaat hier om de volgende onderdelen: Virtualization (VmWare vSphere / ESXi / Xenserver), Automation (Ivanti Automation),
• Kennis van Microsoft Intune;
• Kennis van Azure AD.

1. Je bent minimaal 5 jaar werkzaam aan senior systeembeheerder, dit blijkt uit het CV.

2. Je bent uiterlijk beschikbaar vóór 1 september. Beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week op locatie van de gemeente.

3. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als systeembeheerder bij de overheid. Dit blijkt uit C.V.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als Senior systeembeheerder. Dit blijkt uit C.V.
5. Je hebt aantoonbaar inhoudelijke kennis en ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen, blijkend uit het C.V.: a) Kennis en ervaring met werkplek virtualisatie o.b.v. Citrix. b) Application delivery middels Citrix Xenapp. c) Application delivery middels Intune. d) Kennis en ervaring met Hybride Azure AD omgevingen

Analytisch

• Communicatief vaardig
• Teamspeler
• Klantgericht
• Kwaliteitsgericht

De gemeenten Landerd en Uden vormen vanaf 1 januari 2022 samen één nieuwe gemeente, de gemeente Maashorst. De gemeente Maashorst heeft ruim 60.000 inwoners en beslaat ruim 107 vierkante kilometer. Met zes krachtige kernen en een sterke identiteit. Gelegen in en om natuurgebied De Maashorst kan de nieuwe gemeente zich met recht het hart en de longen van Noordoost-Brabant noemen. Een groene gemeente met een stevige ambitie qua dienstverlening, voorzieningen en werkgelegenheid. Een gemeente die ertoe doet in de regio, die iets te vertellen heeft en daardoor goed voor haar inwoners kan zorgen. Een gemeente waar mensen zich samen inzetten voor goed wonen, werken en recreëren. Waar inwoners, ondernemers, verenigingen en maatschappelijke organisaties de ruimte en de kans krijgen om hun omgeving nog fijner te maken. En waar nodig het gemeentebestuur krachtig optreedt om de veilige en prettige leefomgeving in de gemeente te behouden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.