Informatikerin / Informatiker

automatisierten, konsistenten und sicheren Datenaustauschs sowie der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung zwischen den zentralen IT-Systemen der HSPV NRW. IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über - ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in den Bereichen Informatik, angewandte Informatik, technische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur oder Systemtechnik oder - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für digitale Vernetzung, IT-System-Elektroniker/in oder vergleichbare IT-Berufsausbildungen mit Schwerpunkt Systemadministration - mehrjährige praktische Erfahrung, vorzugsweise auch in der Programmierung IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in mehreren folgenden Themenbereichen: - Linux - Verzeichnisdienste (OpenLDAP und Active Directory) - Script- und Programmiersprachen wie Powershell, bash, Perl - Auszeichnungssprachen wie HTML und XML Persönliche Kompetenzen: - Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. - Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit. - Auch bei wechselnden Anforderungen oder temporär hoher Arbeitsbelastung arbeiten Sie strukturiert, flexibel und zielorientiert. Wünschenswerte Qualifikationen: Von Vorteil sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Barrierefreiheit, insbesondere: - Umsetzung der Anforderungen der WCAG 2.2 (Konformitätsstufe AA) - Anwendung der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0 & BITV NRW) Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz

besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNGSie werden in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder - TV-L - eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 4.178,35 EUR bis zu 4.748,43 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABENIhre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Dezernat 23 kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren die IT an der HSPV NRW für ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung und ca. 400 hauptamtlich Lehrende. Im Dezernat arbeiten rund 15 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Teams, in Software-, Server-, Netzwerk-Technik sowie dem Bereich Medientechnik. ZEIT FÜR FAMILIESie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSENSie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITENSie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus