Informatiker/in

wird. Neben Basisdiensten, wie z. B. E-Mail, Softwareverteilung oder Helpdesk, werden auch landesweite Fachverfahren eingesetzt. Aufgabengebiet: - Leitung eines Teams von derzeit zwei Mitarbeitern und Vertretung der Leitung der Stabsstelle Digitale Infrastruktur - Strategische Planungen sowie konzeptionelle Maßnahmen für den Einsatz der IuK in der LAV in Abstimmung mit der Leitung der SDI - Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen der LAV einschließlich Ressourcenplanung unter Einbeziehung des Digitalen Magazins Rheinland-Pfalz - Mitarbeit bei der Konzeptionierung, Umsetzung, Administration und Weiterentwicklung der technischen Lösungen zur Langzeitspeicherung und Verfügbarkeit von elektronischen Daten im Digitalen Magazin Rheinland-Pfalz - Unterstützung bei der Konzeptionierung von Übernahmeprozessen bei nicht-standardisierten Übernahmen digitaler Unterlagen, insbesondere Datenbanken, aus der Landesverwaltung auf der Grundlage archivfachlicher Vorgaben

Anforderungen: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die im Rahmen von beruflichen Tätigkeiten oder durch Zusatzqualifikationen erworben wurden - langjährige Erfahrungen im Netzwerkmanagement, auch in heterogener Umgebung - Berufserfahrung im IT-Projektmanagement - Bereitschaft und Befähigung sich in neue Aufgaben einzuarbeiten - Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Serversystemen von z. B. Windows Servern, Linux - Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Datenbanksystemen (aktuell v. a. PostgreSQL) - sehr gute Kenntnisse von Speicherarchitekturen (u. a. SAN, NAS)) - gute Kenntnisse im Backup-Management und Lizenzmanagement - Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den gängigen Programmier- und Skript-sprachen, insbesondere Python, Powershell - Befähigung zum konzeptionellen, strategischen und praxisorientierten Denken und Handeln - Führungserfahrung ist erwünscht - selbstständiges strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit - kooperatives, loyales und integres Arbeitsverhalten - Bereitschaft zur erfolgreichen Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG Wir bieten: Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit/Mobiles Arbeiten, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung “Ein familienfreundlicher Arbeitgeber”. Weiterhin werden Sie eingebunden in ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität, Lernbereitschaft und Offenheit geprägt ist. Es steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 zur Verfügung. Die Stelle kann bei entsprechender Eignung durch eine Tarifbeschäftigte/einen Tarifbeschäftigten besetzt werden. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und