Data Engineer Frontend

We zoeken een ervaren (Angular) frontend-ontwikkelaar voor de doorontwikkeling van BlueIntel, een applicatie die diverse werkprocessen binnen de informatie-organisatie ondersteunt, vereenvoudigd en makkelijker maakt (en als het even kan ook leuker). De applicatie bevat diverse modules en is oorspronkelijk in VBA/Excel ontwikkeld. De modules zijn inmiddels in meer of mindere mate overgebouwd naar een webapplicatie. De kern van de opdracht voor de frontendontwikkelaar ligt in het verder ontwikkelen van de webapplicatie: zowel het overnemen van bestaande functionaliteiten als het nieuw ontwikkelen van integraties tussen de diverse modules alsook integratie met andere applicaties.

Concreet op te leveren resultaat: Het motto van de applicatie (“Mag ik je werk makkelijker maken?”) nog meer waarde geven door het toevoegen van zowel grote als kleine uitbreidingen en verbeteringen. Daarbij zorgdragen voor een gestandaardiseerde ontwikkeling, duidelijke code, voorzien van tests en documentatie, zodat de ontwikkeling goed overgedragen en voortgezet kan worden.

1. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau.
2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Frontend ontwikkeling.

3. De kandidaat heeft minimaal 0,5 jaar aantoonbare werkervaring met Angular / Typescript.

4. (Ter verdieping van eis 2.) De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Frontend ontwikkeling.
5. (Ter verdieping van eis 3.) De kandidaat heeft minimaal 0,5 jaar aantoonbare werkervaring met Angular / Typescript.
6. De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare werkervaring met Django/Python.
7. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in de richting van Informatica.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.