Senior Test Engineer NDGS

Momenteel werken een aantal agile ontwikkelteams binnen de afdeling DIT - Toezicht & Resolutie aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025. Voor één van deze teams is DNB is op zoek naar een senior test engineer die vanuit zijn/haar test expertise bijdraagt aan onze teststrategie en het verder automatiseren van testen. Dit gebeurt steeds meer in Azure. Er wordt gewerkt volgens het Devops motto: you build it, you run it waarbij het team van begin tot eind verantwoordelijkheid is voor de applicaties. Automated testing , deployments, monitoring en code-kwaliteit zijn hierbij essentieel.

De senior test engineer gaat aan de slag in het NDGS team. Dit is een enthousiast scrum teams dat twee maatwerk applicaties heeft gemaakt in het kader van het deposito garantiestelsel. De senior zet binnen deze teams de teststrategie uit en brengt testautomatisering naar een hoger niveau. Andere werkzaamheden zijn het opstellen van test cases (samen met de team collega’s) voor user stories en het uitvoeren van testscripts. Ook stem je met de andere aanleverende teams af over hoe de ketentesten vormgegeven moet worden en breng adviseer je hierover. Zelfstandigheid is hier van groot belang.

1. Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering opzetten en testdata genereren.
2. Minimaal 4 jaar ervaring met C# SpecFlow en Selenium.
3. Minimaal 4 jaar ervaring met UI/API testing en testdata genereren.
4. Minimaal 4 jaar ervaring in een Agile IT werkomgeving
5. Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling of schriftelijk) in de Nederlandse taal.
6. TMAP Next gecertificeerd
7. ISTQB gecertificeerd
8. Tenminste HBO kennisniveau.

9. Je bent in het bezit te zijn van een MSDN licentie (professional).

10. Minimaal 2 jaar ervaring met loadtesten.
11. Minimaal 2 jaar ervaring met Azure loadtesten.
12. Minimaal 3 jaar ervaring met Azure Devops.
13. Minimaal 3 jaar ervaring met TFS.
14. ISTQB Agile Tester Extension certificaat of vergelijkbaar certificaat.
15. DASA DevOps Fundamentals certificaat.

Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken).

• Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen).
• Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen).
• Gestructureerd en nauwkeurig (oog voor kwaliteit).
• Initiatiefrijk (kansen zien en pakken om het team of proces of product beter te maken).
• Ontwikkelingsgericht (open staan voor het leren van nieuwe kennis en vaardigheden.)

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.