2* Applicatiebeheerder / Developer Realisatie Digitale Ondersteuning

Never a dull moment” op het persoonsgebonden budget (pgb)- dossier! Wil jij een bijdrage leveren aan de uitwerking professionalisering van de beheerorganisatie PGB2.0? Vind je het leuk om bij een programma te werken en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Programmadirectie PGB versterken! Voor dit programma zijn wij op zoek naar meerdere Applicatiebeheerders / Developers.

Voor het programma zoeken wij een ervaren Applicatiebeheerder / Developer. Jij bent in staat om als teamplayer te opereren om problemen/bugs te analyseren.

De kandidaat is een Applicatiebeheerder/Developer die gewend is om in een multidisciplinair team als teamplayer te opereren. De kandidaat is in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. In deze specifieke rol houdt dat vooral het analyseren- en uitzoeken van problemen/bugs in, die op productie optreden. De kandidaat beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken, en vind het leuk om problemen/bugs te analyseren. Je hebt als Applicatiebeheerder / Developer ervaring met Agile softwareontwikkeling/beheer, bij voorkeur conform Scrum of Kanban. Tevens heb je een grote mate van zelfstandigheid met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van je eigen deelactiviteiten als onderdeel van het SCRUM/Kanban team. De heeft ervaring met het ontwikkelen in SQL, C#.NET, Web services en ervaring met complexe software ontwikkel- en beheertrajecten, met name met applicatie beheer. Je hebt ervaring met troubleshooting & analyse van databases en stored procedures. Tevens heb je ervaring met kwaliteitsborging en het vastleggen van functionele en technische documentatie.

1. Je hebt minimaal HBO werk-denkniveau.
2. Je hebt minimaal 2 ervaring in soortgelijke functie.

3. Je beschikt over aantoonbare ervaring met werken binnen een complexe organisatie bij voorkeur binnen de rijksoverheid en/of zorgsector.

4. Je beschikt over aantoonbare ervaring met complexe softwareontwikkeling en beheertrajecten binnen het zorgdomein.
5. Je hebt ervaring met het analyseren- en uitzoeken van problemen/bugs in, die op productie optreden.
6. Je hebt praktijkervaring met Agile werkmethodieken ten aanzien van softwareontwikkeling en beheer.
7. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.

Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Met ingang van 2015 is het zogenoemde trekkingsrecht ingevoerd voor pgb’s onder de Jeugdwet, de Wmo en de Wlz. Dan krijgen cliënten met een pgb (budgethouders), dat door gemeenten en zorgkantoren wordt verstrekt, het budget niet meer op eigen rekening gestort. Betaling gaat via de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zorgverleners worden in opdracht van de budgethouder door de SVB uitbetaald. Dit wordt ‘trekkingsrecht’ genoemd. Na het invoeren van het PGB-trekkingsrecht hebben de daarbij betrokken partijen in 2017 afgesproken de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder be er te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem. Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Het programma Realisatie Digitale Ondersteuning (RDO) is in 2020 aanvankelijk opgericht om - in nauwe samenwerking met de beleidsafdelingen - de digitale tools en applicaties te ontwikkelen die VWS, GGD-GHOR en de regionale GGD-en, het RIVM en mogelijk andere partijen helpt in het uitvoeren van de taken rondom de bestrijding van de COVID-19 pandemie. Hiervoor hebben o.a. architecten, developers, designers, ethisch hackers, privacy- en security experts de handen in een geslagen. CoronaMelder, het CoronaCheck-stelsel en GGD Contact zijn bekende producten die door RDO zijn ontwikkeld; altijd volgens privacy en security by design, open sourcing en met hoge eisen aan toegankelijkheid. Het programma valt onder de Directie Informatiebeleid (DI), van waaruit de VWS-brede beleidsonderwerpen op het gebied van informatie en ICT worden bediend. Met de komst van PGB2.0 per 1 januari 2023 zal het programma RDO zijn taken verbreden buiten het COVID-19 domein. Dit maakt dat RDO een langdurige/vaste rol gaat spelen binnen het departement als incubator/ontwikkelafdeling van DI.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.