Senior DevOps

De Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt o.a. voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ITC-oplossingen. Softwareontwikkelaar ontwikkelen politieapplicaties op basis van samen met de business opgestelde requirements. Als DevOps ‘er met specialisatie Java ontwikkeling voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politieapplicaties. De klassieke applicatie (struts) voor het registreren van vreemdelingen wordt omgebouwd naar een nieuwe op microservices gebaseerde applicatie. Resultaat van de opdracht: als de gehele klassieke applicatie is overgezet naar de nieuwe pipeline eindigt de opdracht.

Onderhouden van de klassieke applicatie tijdens de vernieuwing.

Je bent verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van de klassieke (struts) applicatie. Dit houdt in dat je noodzakelijke wetswijzigingen doorvoert in de klassieke applicatie en ook de aanpassingen verricht die nodig zijn in de overgang naar de nieuwe applicatie.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Struts.
2. In de afgelopen 3 jaar heb je minimaal 1 jaar werkervaring met Angular.
3. In de afgelopen 3 jaar heb je minimaal 1 jaar werkervaring met Spring Boot.
4. In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring met Kotlin.

5. In de afgelopen 3 jaar heb je minimaal 1 jaar werkervaring met Docker, Kubernetes of Openshift.

6. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring met Oracle Database i.c.m. Weblogic.
7. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring met Hibernate.
8. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring in de vreemdelingenketen (Politie, IND, COA of DT&V).
9. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd.
10. In de afgelopen 5 jaar werkervaring met piket lopen (standby staan in het weekend en ‘s nachts).

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.