Devops beheerder DMS (TAB)*Payroll

Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;

• Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;
• Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts aan de hand van de installatiehandleiding;
• Het uitvoeren van bouwscripts;
• Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
• Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties;
• Uitvoeren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.

Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud;

• Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties;
• Verbeteren van het monitoringsproces;
• Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Binnen productielijn bedrijfsvoering houden wij ons bezig met het bouwen/onderhouden van bedrijfsvoeringapplicaties. In Utrecht zit een team enthousiaste Technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van deze applicaties voor hun rekening neemt. Binnen Cluster FM ( facilitair management ) is er een programma Document Management Systeem (DMS). Daarvoor voert dit team het Technisch applicatiebeheer uit. Hiervoor hebben we extra capaciteit nodig om het huidige team uit te breiden. Tevens ben je bereid mee te denken en te werken aan alle voorkomende onderhouds- en beheer werkzaamheden binnen een Ops-team van de Politie. Het team werkt volgens de Agile-methode. De technisch applicatiebeheerder is in staat om applicaties te beheren en onderhouden op verschillende platformen zoals, Windows en Linux. Database beheer wordt middels o.a. Oracle ook door de Technisch applicatiebeheerder beheert. Ook kan er breed worden geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling.

1. Je bent in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt bij voorkeur een volwaardige, erkende en afgeronde HBO-opleiding in de richting IT.
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring met het beheer van applicaties.
4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring met het platform Linux en eventueel Windows Server.
5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder bij grote organisaties (>1000medewerkers).

6. Je bent bereid om in piketdiensten te participeren.

7. Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar ervaring als Technisch Applicatiebeheerder in een DevOps team, met CI/CD, SQL/Powershell.
8. Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met het inrichten, configureren en beheren van Documentum en/of een DMS systeem.
9. Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met scripting zoals Java / Powershell.
10. Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar ervaring met netwerkcomponenten waaronder Load Balancer ( F5).
11. Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar ervaring met werken in een Agile/ Scrum omgeving.
12. Je bent bij voorkeur in het bezit van een Microsoft, linux en .NET certificering.

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.