Senior Technisch Applicatie Beheerder (devops) *payroll

Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;

• Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;
• Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts aan de hand van de installatiehandleiding;
• Het opstellen en uitvoeren van bouwscripts (incl. maken van de handleiding);
• Het beheren van de functionele- en technische applicatieconfiguratie;
• Bijdragen aan het onderhouden en de doorontwikkeling van de applicaties;
• Uitvoeren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.

Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud;

• Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties;
• Verbeteren van het monitoringsproces;
• Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid;
• Deployment (installeren, test en implementeren van releases op de juiste omgeving);
• Verder ontwikkelen en verbeteren van build- en monitorings tooling, waaronder CI/CD werkzaamheden;
• Borgen van de kwaliteit;
• Analyse en eventueel oplossen incidenten.

Contacten:

• Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
• In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
• Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie;
• Als DevOps teamlid/engineer met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.

Gevraagd wordt een technisch applicatiebeheerder die breed inzetbaar is (T-shape profiel), die bereid is mee te denken en te werken aan alle voorkomende onderhouds- en beheer werkzaamheden binnen een DevOps-team van de Politie. Het team werkt volgens de Scrum Agile-methode en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van onze producten. De technisch applicatiebeheerder is in staat om applicaties te beheren en onderhouden op Windows platformen. Ook kan er breed worden geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast in staat zijn om zich de functionele- en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. De uit te voeren werkzaamheden vallen binnen het beheer en onderhoud van applicatiesoftware. Vakmatig betekent dit het uitvoeren van taken in het kader van technisch applicatiebeheer en het faciliteren van softwareontwikkeling in .NET omgeving onder architectuur. Daarnaast de realisatie en inrichting van tooling (.NET en deels Java) en automatisering van het voortbrengingsproces.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft een afgerond, volwaardig en erkende HBO diploma.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met Windows platformen.
5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met continuous deployment / continuous release (XL deploy , Jenkins) & F5BIGIP.
6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met Powershell scripts lezen en schrijven.
7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met .NET troubleshooting.

8. De kandidaat is bereid om te participeren in Piketdiensten.

9. De kandidaat heeft In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Devops/provisioning-tools en Sybase.
10. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten, configureren en beheren van Windows platformen.
11. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.
12. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.