ETL Ontwikkelaar (DWH)

De Datawarehouse ETL Ontwikkelaar werkt vanuit een agile omgeving met ontwikkelaars, testers en informatieanalisten aan het BVI Datawarehouse binnen de Productielijn Business Intelligence. Je voert de taken zelfstandig uit in samenwerking met de betrokken personen.

Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven

• Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
• Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen
• Als je een opdracht afrondt kun jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s

1. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO Een toelichting is verplicht niveau.
2. De kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met Business Intelligence en Datawarehousing.
3. De kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met Informatica Powercenter.

4. De kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met SQL en 3jaar met PL/SQL.

5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: 1. Confluence 2. Jira 3. Git 4. Bitbucket
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: 1. CI/CD pipelines 2. Jenkins 3. Nexus 4. XL-Deploy
7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Oracle RDBMS.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken in Scrum/DevOps omgevingen.
9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux.
10. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.n anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Wanneer de opdracht is afgerond is het duidelijk wat er gedaan moet worden om het BVI Datawarehouse te moderniseren en zijn de eerste stappen gezet voor realisatie.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.