BVM testmanager

De werkzaamheden bestaan uit:

• Coördineren en plannen van de functionele- en technische testen binnen DNB, zodat deze volgens planning en afspraak worden uitgevoerd.
• Afstemmen van de testresultaten met betrokkenen, waarbij de projectstructuur leidend is.
• Coördineren en monitoren van de testen in het kader van T2/T2S Consolidation bij DNB-rekeninghouders.
• Coördineren van de migratie van de National Service Desk TARGET2 NL naar T2/T2S Consolidation NL.
• Deelnemen aan ESCB test- en migratieoverleggen.

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 1 januari 2023 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juli 2023.
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 14 okotber tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van testen (technisch en functioneel).
6. Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager.
7. Je beschikt over een academisch/HBO werk- en denkniveau.

8. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal; kan helder communiceren en rapporteren, in woord en in geschrift.

9. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
10. Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juni 2023.
11. Je hebt in tenminste in 5 eerdere opdrachten (van minimaal 9 maanden) ervaring met een rol als testmanager.
12. Je hebt ruime ervaring (5 jaar of meer) in het begeleiden van ICT migraties bij stakeholders van de werkgever of opdrachtgever (bijvoorbeeld klanten of financiële instellingen).
13. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken met RTGS (Real Time Gross Settlement) systemen.
14. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.
15. Je hebt ervaring in de financiële sector of project/sector met bedrijfsgevoelige informatie.
16. Je hebt aantoonbare kennis van internationaal betalingsverkeer en Target2/Target2 Securities.
17. Je hebt een Certificering van TMap.

Proactief; niet alleen delegeren maar ook zelf zaken oppakken,

• Communicatief,
• Gestructureerd en nauwkeurig, kwaliteitsgericht,
• Verantwoordelijkheidsgevoel,
• Teamspeler,
• Organisatie-sensitief,
• Pragmatische, niet-dogmatische en oplossingsgerichte instelling.

Binnen de divisie BVM van DNB wordt een nieuw systeem ontwikkeld om de rekeningen van CB Customers (niet Europese centrale banken) naar te migreren vanuit het huidige Target2HAM systeem dat in november 2022 verdwijnt. Dit nieuwe systeem heet de PaymentHub en bestaat globaal uit drie onderdelen: 1. PaymentHub Backend, 2. PaymentHub UI, 3. PaymetHub Data Warehouse. Deze onderdelen zijn Q2 2022 live gegaan, en inmiddels vinden aanpassingen en testen plaats in het kader van de T2/T2S Consolidation, die in november 2022 live gaat. Daarna wordt deze applicatie verder uitgebreid met een interne module. Om dit traject in goede banen te leiden moet er intensief en integraal getest worden om de kwaliteit van de functional en non-functional requirements te borgen. Daarnaast dient het T2/T2S Consolidation test- en migratietraject te worden gecoördineerd, zowel intern binnen de divisie Betalingsverkeer, als voor de DNBrekeninghouders in TARGET.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.