Functioneel Beheerder IAM (payroll)

Als functioneel beheerder IAM zal je werken voor de afdeling Klanttoepassingen - Team FB Generiek van het cluster BCO voor het project Identity & Access Management (IAM). De functioneel beheerder maakt onderdeel uit van een multidisciplinair scrum team in het project IAM. Je wordt op resultaat gestuurd door de Product Owner IAM en krijgt vakinhoudelijke sturing gedurende de projectfase van de projectmanager IAM en na de projectfase van de lijnmanager vanuit de beheersorganisatie. Met IAM zet de gemeente Rotterdam een belangrijke stap vooruit naar het Rotterdam van de toekomst. Enerzijds verplicht wet- en regelgeving tot deze vernieuwende stap. Anderzijds zijn het de maatschappelijke eisen en digitale ontwikkelingen, die deze vooruitgang onomkeerbaar maken. Werknemers, burgers, bedrijven en ketenpartners dienen beschermd te worden als het gaat om data en persoonlijke gegevens. Daarnaast heeft duurzaamheid in de zin van maatschappelijk verantwoord ondernemen aan belang gewonnen. Veelvuldige en handmatige administratieve handelingen voor werknemers zijn niet meer van deze tijd.

De gemeente bevindt zich in een tussenfase waarbij oude werkwijzen nog niet van de baan zijn, terwijl nieuwe werkwijzen zich dagelijks in rap tempo aandienen. Deze combinatie, in samenhang met veiligheidseisen, een toenemende hoeveelheid aan informatie, data en handelingen, maakt overzicht complex. Voldoende controle en inzicht is alleen mogelijk door te automatiseren, waardoor bovendien minder onnodige kosten en fouten worden gemaakt. Hij of zij is verantwoordelijk voor optimalisatie en beheer van de door de gemeente Rotterdam gebruikte IAM-oplossingen op een zodanige wijze dat alle processen die ondersteunt worden door deze systemen doelmatig en efficiënt uitgevoerd kunnen worden.

• Vertaalt wet- en regelgeving, (concern)beleid en eisen van opdrachtgevers/gebruikers in functionele eisen/wensen.
• Stelt diverse documentatie op, zoals: gegevensdefinities, beschrijvingen van toepassingen, stroomschema’s, procedures voor gebruikers en functioneel beheer.
• Stelt wijzigingsverzoeken op en voert deze door in overleg met collega’s.
• Signaleert en analyseert, stuurt en behandelt (oplossen) functionele vraagstukken.
• Adviseert opdrachtgevers over toepassingsmogelijkheden.
• Stelt testprocedures op en zorgt voor juiste uitvoering daarvan.
• Verzorgt instructies en voorlichting aan groepen gebruikers.

Voor deze rol zoeken we iemand die service- en kwaliteit gericht is, die een proactieve houding heeft (anticiperen op ontwikkelingen die gaande zijn), resultaatgericht en gestructureerd te werk gaat en bovendien coachings- en adviesvaardigheden heeft. Verder ben je analytisch, signalerend, communicatief en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Tot slot beschik je over een conceptueel vermogen, ben je stressbestendig, initiatiefrijk, integer en handhaaf je sociale en ethische normen op consistente wijze.

De afdeling De directie Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek (IIFO) van het cluster BCO, heeft acht afdelingen die nauw met elkaar samenwerken. De projectleider transitie wordt te werk gesteld bij het project IAM onder de vleugels van de afdeling Informatiemanagement &Projecten. Een aantal afdelingen van IIFO hebben onlangs een nieuwe naam. De nieuwe naamgeving hoort bij de doorontwikkeling van IIFO in het kader van het Operating model. De namen geven duidelijk aan welke services IIFO haar klanten biedt.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De volgende kennis en ervaring is vereist:
3. Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van IT
4. Scrum certificering

5. BISL-certificering

6. Bekend met ForgeRock, Sailpoint, Cyberark en Itsme. Gevolgde trainingen met aantoonbare certificaten is een pré.
7. Ervaring met werken in multidisciplinaire teams zoals de meeste projectorganisaties binnen de gemeente Rotterdam zijn ingericht.

Het cluster BCO past in de ontwikkeling van de gemeente Rotterdam als organisatie. Met dit cluster hebben we een nieuwe stap gemaakt richting efficiënter werken, een eenvoudigere organisatie en het beter aansluiten bij de behoeften van de clusters. De organisatie kan op BCO bouwen. Wij zorgen er met onze producten en diensten voor dat de clusters en het bestuur van de gemeente Rotterdam hun werk optimaal kunnen doen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.