Technisch Applicatiebeheerder (payroll)

De Datawarehouse Technisch Applicatiebeheerder werkt vanuit een agile omgeving met een DevOps team van technisch applicatiebeheerders. ontwikkelaars, testers en informatieanalisten aan het BVI Datawarehouse binnen de Productielijn Business Intelligence. Voor dit systeem zijn we op zoek naar Technisch Applicatiebeheerder die het volgende, in teamverband, moet realiseren:

• Monitoring met behulp van Grafana van de data pipelines en de workflows in het datawarehouse moet verbeterd worden. Daarnaast moet er een systeem ingericht worden zodat de technisch applicatiebeheerders tijdig bericht krijgen wanneer afgesproken grenswaarden overschreden worden (alerting).
• BVI Datawarehouse verbeteren (performance en storage) door de business view laag (generieke datamart) te ontkoppelen.
• Opnieuw modelleren van de verschillende types locatiegegevens. Locatiegegevens staan nu op verschillende plekken, dit levert veel problemen en updates en moet verbeterd worden. We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de genoemde opdrachten niet zijn afgerond. Standplaats is Nieuwegein. Af en toe (maximaal 1 keer per week) zal het nodig zijn om samen met het DevOps team in Zwolle op die locatie te werken.

Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven

• Je bent flexibel inzetbaar en draait mee in Piket- en standby-diensten
• Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
• Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen
• Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s

Contacten:

• Moet samenwerken met teamleden
• Heeft voortgangsgesprekken met direct leidinggevende
• Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in de richting van ICT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
4. In de afgelopen 5jaar, minimaal 3jaar ervaring met het configureren en werken met Powercenter 10.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

5. In de afgelopen 5jaar, minimaal 3jaar ervaring met Oracle 19RDBMS

6. Minimaal 5 jaar ervaring met Datawarehousing.
7. Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een DevOps team
8. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar ervaring met tooling zoals Jira/Confluence, GIT, monitoringtools, CI/CD, performance tuning;
9. Ervaring met Linux en shell scripting
10. Ervaring met Grafana en andere open source tools
11. Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Agile omgeving (scrum)
12. Je hebt aantoonbare kennis van Certificaten (PKI)
13. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

Wanneer de opdrachten zijn afgerond is het BVI Datawarehouse weer toekomst gereed en is de performance van dit systeem verbeterd.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.