Functioneel Beheerder NS Ontwikkelplatform

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder NS Ontwikkelplatform.

Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van allerlei technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt onze dienstverlening(TOPAAS). Dit ontwikkelplatform faciliteert collaboration- en continuous delivery tooling en virtuele ontwikkelwerkplekken die nodig zijn om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de meer dan 100 ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante IT4IT producten en deskundige ondersteuning essentieel. Ons team werkt volledig volgens de Agile en DevOps principes en hanteert daarbij de Scrumban methode. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat centraal, waarbij we wél een open en informele sfeer hanteren. Binnen dit team ga je aan de slag als platform engineer. Dit houdt in dat je het beheer en ondersteuning van SaaS(-like) producten zoals Bitbucket, Confluence, Jira, Logz.io, Miro en Slack gaat uitvoeren in een enterprise omgeving. Je bewaakt, borgt en beheert de functionaliteit en security van deze applicaties. Je voert impactanalyses uit op wijzigingsverzoeken en voert deze dan al-of-niet door. Je stelt richtlijnen, documentatie en procedures op voor het gebruik en beheer van applicaties. Je hebt dermate goed contact met de gebruikers en onze supportengineers dat je de behoeftes van de doelgroep kent. Je doet dit samen met je team, we verwachten niet dat je meteen alles weet en zelfstandig uit kan voeren, maar wel dat je sociaal bent, leergierig en aansluiting zoekt.

Je begint de ochtend door ons Slack channel te checken om zo direct te weten wat er speelt binnen je team en wat de status is van onze diensten, je beantwoordt een vraag van een gebruiker in de TOPAAS lounge op Slack en kijkt of Support of Coaching iets van je nodig heeft. Dan is het tijd voor de stand-up van jouw team, waarbij je vertelt met welke Product Backlog Items op het Kanban Board je bezig bent en of je impediments ervaart of hulp nodig hebt. Tijdens de stand-up haal je het net op met je collega’s en bespreekt de aanpak van het werk aan de openstaande issues. 11 uur; tijd voor een Refinement sessie met de Product Owner: Samen met je team praat je details door van hoogst geprioriteerde Product Backlog Items, kijkt of alles duidelijk is, in welke richting het team denkt en of er geschat kan worden hoe groot het is. Tijdens je lunch-break denk je vast na over verbeterpunten die je kunt opbrengen in de Retrospective van morgen en bedenkt dat je ook positieve feedback wil geven aan je teamleden, omdat ze altijd vriendelijk, open en sociaal zijn en je goed hebben geholpen toen je laatst helemaal vast zat met een incident. Na de lunch check je even in met de Scrummaster omdat je wil overleggen over het Scrumban proces in jouw team en daar nog wat vragen over hebt. In de middag kan je ongestoord met de andere engineers werken aan de openstaande items. Je schrijft een blogpost om de gebruikerscommunity te informeren over de nieuwe mogelijkheden in het platform en corrigeert nog een laatste instelling in de SSO configuratie van één de producten. Je doet nog een snelle peer-review en bedenkt dat het misschien goed is om een kennissessie te organiseren over jouw expertise, zodat we de tooling met het hele team naar een hoger plan kunnen trekken. Je sluit de dag af door de backlog items te voorzien van een statusupdate zodat jij en je team goed voorbereid de volgende dag in gaan. Ook vinden wij het (in deze tijd van thuiswerken), belangrijk om genoeg ontspanning en humor uit je werk te halen. Hiervoor bieden we genoeg ruimte in de dagelijkse gang van zaken en organiseren we wekelijks even een gezellig momentje.

Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring als beheerder of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werken in een Agile team is een pre.
• Ervaring met functioneel beheer van SaaS producten is een pre.

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels. Verder is het fijn, maar niet noodzakelijk als je ervaring hebt met de volgende tools;

• Atlassian Stack (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Communicatiesoftware zoals Slack.
• Scripttalen zoals PowerShell.
• CI/CD Pipelines.
• Geautomatiseerd Testen en Security.

1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst).
2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad.
3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden).
4. Je hebt HBO werk- en denkniveau.
5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
6. Je hebt minimaal een half jaar aantoonbare ervaring met functioneel beheer van Jira, Confluence en Bitbucket of soortgelijke tooling.
7. Je hebt kennis van SAML, Single Sign-on / AAD user provisioning.
8. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands EN Engels.

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Je hebt ervaring met functioneel beheer van SaaS producten.
2. Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen (SpecFlow) en security.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord