Scrum Master in der IT Entwicklung

• Sie verantworten die aktive Begleitung und Unterstützung agiler Scrum-Teams bei Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme, Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung von Teamperformance und Zusammenarbeit
• Moderation aller Scrum-Events sowie Sicherstellung ihrer Qualität und ihres Mehrwerts
• Identifikation und aktive Beseitigung von Hindernissen, sowohl innerhalb des Teams als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Sicherstellung eines gut gepflegten, priorisierten Backlogs und einer klaren Sprint-Planung
• Aktive Etablierung agiler Standards und Prinzipien sowie Mitgestaltung der agilen Transformation auf Team- und Organisationsebene
• Die Förderung einer offenen Lernkultur, psychologischer Sicherheit und aktiver Weitergabe agiler Methode, im Team und darüber hinaus liegt in Ihrer Verantwortung, Wer Agilität aktiv lebt und Teams in ihrer Entwicklung begleiten sowie eine agile Kultur nachhaltig mitprägen möchte, findet hier eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum - in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Vertrauen einen hohen Stellenwert haben.

• Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung, idealerweise mit technischem oder wirtschaftlich-technischem Hintergrund
• Nachweisliche Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareentwicklungsteams mit fundiertem Verständnis agiler Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS), Zertifizierung von Vorteil
• Ausgeprägte Moderations- und Facilitationskompetenz, Fähigkeit, Diskussionen zielführend zu begleiten und Konflikte konstruktiv aufzulösen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Coaching-Kompetenz und analytisches Denkvermögen, Fähigkeit, Hindernisse und Muster zu erkennen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten, ohne Lösungen vorzugeben
• Sie sind eine proaktiver Teamplayer mit Empathie und dem Willen, agile Kultur aktiv zu gestalten und zu verankern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 56.454,58 (Funktionsgruppe VII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice
• Familienfreundlichkeit
• Merkur Akademie
• Sicherheit & Stabilität
• Gesundheitsförderung
• Sportangebote
• Workation
• Events & Veranstaltungen
• Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
• Zuschuss zum KlimaTicket
• Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit