Solution Architect CPQ

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €86,000 - €106,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Solution Architect CPQ (m/w/d). Im Mittelpunkt der Position stehen die Konzeption und Weiterentwicklung von CPQ-Lösungen sowie die Gestaltung durchgängiger Lead-to-Cash-Prozesse.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe Anforderungen aus Produktkonfiguration, Preisfindung und Angebotsprozessen in nachhaltige technische Lösungen und Systemarchitekturen übersetzen kann., * Analyse fachlicher Geschäftsanforderungen und Entwicklung technisch tragfähiger CPQ-Lösungen

• Konzeption und Architektur von End-to-End-Prozessen im Lead-to-Cash-Umfeld
• Weiterentwicklung von Prozessen rund um Produktkonfiguration, Preisfindung und Angebotserstellung
• Integration von CPQ-Lösungen in bestehende ERP-, CRM- und Middleware-Landschaften
• Konzeption von Schnittstellen und systemübergreifenden Prozessen
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
• Beratung interner Stakeholder zu technischen Lösungsansätzen und Best Practices
• Identifikation von Weiterentwicklungs- und Optimierungspotenzialen

• Praktische Erfahrung mit CPQ-Architekturen und/oder der Implementierung von CPQ-Lösungen
• Fundiertes Verständnis von Produktkonfiguration, Preislogiken und Angebotsprozessen
• Erfahrung mit Lead-to-Cash-Prozessen und deren technischer Abbildung
• Gutes Verständnis von Enterprise-Systemlandschaften und Systemintegration
• Erfahrung in der Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungskonzepte
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Sales Cloud, SAP CX oder SAP BTP
• Kenntnisse von Middleware- und Integrationsarchitekturen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Industrieunternehmen
• Verantwortungsvolle Architekturrolle mit Gestaltungsspielraum
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und weitere Mitarbeiterangebote
• Betriebliches Sportangebot
• Unterstützungsangebote für Familien und Kinderbetreuung