Manager HR Prozesse, Datenschutz und Governance

Hays

Düsseldorf, Germany

4 days ago

Apply on www.xing.com

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€72,000.0 - €98,000.0

Working hours

Regular working hours

Job source

www.xing.com

Tech stack

Microsoft Excel Data Analysis Document Management Systems Microsoft Office Microsoft PowerPoint Information Technology

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€72,000 - €98,000 (XING estimate)
Hybrid
Be an early applicant, * Steuerung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen: Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung regulatorischer Prozesse innerhalb des Personalbereichs. Dabei beraten Sie Fachbereiche zu Themen des Risikomanagements, interner Kontrollsysteme und strategischer Risikoanalysen
Datenschutz- und Compliance-Management: Als zentrale Ansprechperson für datenschutzrelevante Fragestellungen unterstützen Sie die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen. Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Ansprechpartnern in den verschiedenen HR-Einheiten zusammen und fördern eine einheitliche Umsetzung von Datenschutzstandards.
Weiterentwicklung digitaler Kollaborationsplattformen: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der HR-internen Collaboration-Plattform. Dazu gehören die Optimierung von Informationsstrukturen, die Entwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie die Sicherstellung einer effizienten und sicheren Zusammenarbeit
Internationale Zusammenarbeit und Lösungsentwicklung: In enger Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern wirken Sie an der Konzeption und Umsetzung übergreifender HR-Lösungen mit und treiben die Harmonisierung von Prozessen und Standards voran
Prozessmanagement und Digitalisierung: Sie übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesslandschaft. Darüber hinaus steuern und optimieren Sie zentrale Personalprozesse und begleiten Digitalisierungsinitiativen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung im Umgang mit digitalen Kollaborations- und Dokumentenmanagementsystemen, insbesondere im Bereich Berechtigungsmanagement und Organisationsstrukturen
Gute Kenntnisse in Datenschutz-, Compliance- und Risikomanagement-Themen sowie Erfahrung in der Beratung interner Stakeholder
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Idealerweise Kenntnisse in der Datenanalyse, Automatisierung oder Business-Intelligence-Anwendungen
Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und im bereichsübergreifenden Stakeholder-Management
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten

Benefits & conditions

Offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem unternehmerisch geprägten Umfeld
Maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Moderne Arbeitsausstattung, 38h/Woche und flexibles mobiles Arbeiten (50% Homeoffice/Monat)
Entwicklungsperspektiven eines Konzerns und dessen Sicherheit
Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices
Umfangreiche Benefits in den Bereichen Gesundheit, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Angebote für Familien, Bikeleasing, Sportangebote sowie Fahrtkostenzuschuss