• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von IT-Systemen in Projekt- und Kundenumgebungen
• Mitwirkung bei der Automatisierung und kontinuierliche Optimierung von IT-Systemen, Tools und Monitoring-Lösungen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei Administration, Wartung und Optimierung der bestehenden Server- und Netzwerkumgebung
• Unterstützung bei der Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Unterstützung bei der Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss im Projekt

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung mit Scriptsprachen wie Bash, PowerShell oder Python sowie mit Automatisierungslösungen wie Ansible
• Kenntnisse in gängigen IT-Technologien wie z. B. Windows, Linux, Netzwerksysteme, Virtualisierung (VMware vSphere), Backup- und Monitoring-Lösungen (Veeam Backup und check_mk)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Technologische Neugier, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Breites IT-Grundverständnis und Motivation, sich in komplexe IT-Systeme und Systemlandschaften einzuarbeiten und stetig weiterzuentwickeln
• Spaß im Team auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten und dieses zu erreichen
• Weltweite Reisebereitschaft, allerdings mit Schwerpunkt der Tätigkeit an unserem Standort in Bremen

LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst