Integrations- und Servicemanager Flugsimulation
Rheinmetall
Bremen, Germany
2 months ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English
Job source
Tech stack
Microsoft Windows
Linux
Network Configuration and Change Management
Systems Integration
Script Language
Job description
- Integration, Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche von Flugsimulatoren weltweit
- Unterstützung der Entwicklung während der Designphase
- Mitarbeit bei Systemabnahmen
- Durchführung von Kundenschulungen
Requirements
- Staatlich geprüfter IT-Techniker (m/w/d), alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
- Verständnis für IT-Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen (z. B. IT-SiKo)
- Erfahrung im Bereich Netzwerkkonfiguration und -administration sowie im Umgang mit Monitoring-Lösungen
- Gute Windows-, Linux-, und Skriptsprachen-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Weltweite Reisebereitschaft
LI-SS1
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits & conditions
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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