Teamleiter IT GxP Services (Vollzeit, unbefristet)

disziplinarische Leitung des Teams GxP Se rvices - Verantwortung für den stabilen, validen und regulatorisch konformen Betrieb GMP-relevanter Applik ationen - Steuerung der Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von Applikationsservices über den gesamten Lebe nszyklus - Sicherstellung der Computerized System Validation (CSV), Compliance und DataIntegrity - Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Service Provider und Systeml ieferanten - Sicherstellung einer effizienten, SLA-konformen Serviceber eitstellung - Überwachung von Incidents, Problems und Service Requests sowie Einleitung von Optimieru ngsmaßnahmen - Priorisierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Fachbereichen und P roduct Ownern - Verantwortung für Budget, Ressourcen, Reporting sowie die fachliche Führung und Weiterentwick lung des Teams - Kontinuierliche Verbesserung von Applikationen, Prozessen und Methoden im Verant wortungsbereich - Leitung von Projekten zur Einführung, Weiterentwicklung

oder Ablösung UNSERE ANFORDERUNGEN: ng von Anwendungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleic hbare Qualifikation - Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit F ührungsverantwortung - Fundierte Kenntnisse im regulierten Umfeld (GxP), insbesondere in den Bereichen CSV (Computerized System Validatio n) und Data Integrity - Erfahrung in der Anwendung relevanter Regularien und St andards (z. B. GAMP 5) - Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen sowie im Umgang mitexternen Dienstleistern - Ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung und Weiterentwicklung von Teams und Prozessen - Grundlegendes technisches Verständnis von IT-Systemen, Architekturen und Schnittstellen (kein Entwicklungs schwerpunkt erforderlich) - Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement - Sehr gutes Prozessverständnis sowie eine strukturierte und qualit ätsorientierte Arbeitsweise - Fließende Deu WAS WIR BIETEN: eutsch- und Englischkenntnisse - Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zwe ite Chance auf Leben ermöglicht - Eine wertschätzende Firmenkultur u nd ein kollegiales Betriebsklima - Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen A rbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr) - Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistung en und betriebliche Altersvorsorge - 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonder urlaub bei persönlic hen Ereignissen - Sabbatical-Angebot - Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot - Kostenloses A ngebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee - Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperati on mit einer großen Krankenkasse, etc.) - Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits