Senior Inhouse Consultant SAP HR

Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT).

Aber komm erstmal an: Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben:

• Du bist Trusted Advisor: Als Ansprechpartner mit Weitsicht berätst und führst du die Key-Anwender auf Kundenseite bezüglich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und bei der Analyse und Behebung von Fehlern im SAP.
• Releasemanagement: Du berätst den Flughafen bei Releasewechseln und -anpassungen in Modulen und bietest Sicherheit und Unterstützung bei Systemeinführungen.
• Customizing: Der Fokus deines Aufgabengebietes liegt in der Analyse und dem Design von Geschäftsprozessen und Schnittstellen sowie der Umsetzung von Optimierungen mittels Customizings.
• Projektmanagement: Du begleitest bei uns wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Teams - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau)
• Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit - vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln - gern auch PA, PT und OM.
• Du hast Erfahrung in der Prüfung, Bewertung und Bearbeitung technischer Upgrades/ SupportPackage Einspielungen.
• Du bringst breit gefächertes IT-Know-how, ITIL-Grundkenntnisse sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise mit.
• Du bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und ‘flughafensichere’ Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die “Welt ein Stückchen sicherer zu machen”.

Wir leben unser mITeinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch - auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche.

Zudem profitierst du von Benefits wie:

• Sicherheit - nicht nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen
• Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung
• Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter.