Junior Inhouse Consultant SAP HR

Der Fokus liegt dabei auf der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module Entgeltabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT).

Aber komm erstmal an: Nach deiner strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Aufgaben:

• Kundenfokussierte Kundenberatung: Als kompetenter SAP-Ansprechpartner übernimmst du die eigenständige Abstimmung und Anforderungsaufnahme mit den Key-Usern des Fachbereichs und die Bearbeitung von Tickets- und Supportfällen.
• Prozessanalyse und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Customizing: Du übernimmst eigenverantwortlich Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen und unterstützt bei technischen Upgrades.
• Du unterstützt bei der Bewertung und Bearbeitung technischer Upgrades & SupportPackage-Einspielungen.
• Du bringst dich im Projektmanagement in Zusammenarbeit mit anderen Teams ein., Das Wichtigste zuerst: Wir freuen uns, wenn du Erfahrung mit SAP und seinen HR-Modulen wie PY, PT, PA und OM mitbringst. Aber auch als motiviertes SAP-Nachwuchstalent passt du in unser Team - mit uns kannst du deine Kenntnisse perfektionieren. Das bringst du optimalerweise mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (technisch/wirtschaftliche Ausbildung wie IT-System-Kaufmann/-frau)
• Du bringst Verständnis von Personalprozessen mit. Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse bei der technischen Konfiguration des SAP HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Grundlagen der Entgeltabrechnung) - oder bringst die Bereitschaft mit, dich intensiv in diesen Bereichen weiterzubilden.
• Du verfügst über IT-Know-how sowie eine strukturierte und lösungsorientierte, flexible Denkweise, bist kommunikations- und präsentationsstark, teamfähig und kundenorientiert.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir deutschlandweit an acht Standorten zukunftsorientierte und ‘flughafensichere’ Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT mit dem guten Gefühl, die “Welt ein Stückchen sicherer zu machen”.

Wir leben unser mITeinander. Wir setzen auf kooperative Führungsteams und regelmäßigen Austausch - auch über Bereichsgrenzen hinweg. Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche.

Zudem profitierst du von Benefits wie:

• Sicherheit - nicht nur finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen
• Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung
• Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter.
• Darf es etwas mehr sein? Außerdem diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket… und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen.