SAP PM Consultant für Instandhaltungsprozesse und S/4HANA
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Role details
Tech stack
Job description
- Sie gestalten und optimieren moderne SAP PM Prozesse rund um Instandhaltung, Wartung, technische Anlagen, Servicemanagement und Asset Management und treiben die digitale Weiterentwicklung technischer Prozesse aktiv voran.
- Sie nehmen Anforderungen aus Fachbereichen, Technik, Produktion und Instandhaltung auf, bewerten diese aus Prozess- und Systemsicht und setzen passgenaue Lösungen im SAP PM Umfeld um.
- Sie entwickeln bestehende Abläufe rund um Meldungen, Aufträge, Wartungspläne, Arbeitsplätze, technische Objekte, Ersatzteile und mobile Instandhaltungsprozesse kontinuierlich weiter und begleiten neue Anforderungen inklusive Customizing von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Sie wirken bei SAP-Projekten, Rollouts und S/4HANA-Transformationsprojekten mit, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP S/4HANA, Fiori Apps, mobilen Anwendungen und integrierten Logistik- sowie Produktionsprozessen, und unterstützen Key User bei Tests, Fehleranalysen und Prozessfragen im laufenden Betrieb.
Requirements
- Berufserfahrung im SAP PM Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
Lüdenscheid, Osnabrück, Siegen, Essen, Münster, Hamm, Minden, Dortmund, Bielefeld
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €60,000 - €105,000 (employer salary)
- Hybrid
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About this job
Über unseren Kunden
In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP PM Consultant für Instandhaltungsprozesse und S/4HANA zur unbefristeten Festanstellung.
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für unterschiedliche Branchen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den etablierten Anbietern. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa sowie weiteren internationalen Märkten verbindet die Gruppe langjährige Industrieerfahrung mit einer klaren Wachstumsstrategie.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, technischem Know-how und einer hohen Innovationskraft. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Als wirtschaftlich solides Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt., * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten - für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage & Sonderurlaub - ausreichend Erholung garantiert
- Mobilitätsunterstützung - z. B. Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss
- Kantine / Essenszuschuss - für eine gute Versorgung am Arbeitsplatz
- Gesundheitsförderung - ergonomische Beratung, Impfaktionen & mehr
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung - inkl. Sonderzahlungen & Bonusprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - für Ihre finanzielle Zukunft
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte - exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnern
- Moderne Arbeitsumgebung - aktuelle SAP-Systemlandschaft & IT-Ausstattung
- Individuelle Weiterentwicklung - SAP-Schulungen, Zertifizierungen & Projektverantwortung
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld - mit Raum für Eigeninitiative
- Strukturiertes Onboarding & Mentoring - für einen erfolgreichen Einstieg
- Kollegiales Arbeitsklima - flache Hierarchien, offene Kommunikation & Team-Events
- Interdisziplinäre & internationale Zusammenarbeit - mit vielfältigen Einblicken
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