Inhouse SAP SuccessFactors Consultant | Frankfurt am Main

ADVERGY GmbH

Frankfurt am Main, Germany

4 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€80,000.0 - €100,000.0

Working hours

Shift work

Job source

www.xing.com

Tech stack

Information Technology Consulting SuccessFactors

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€80,000 - €100,000 (employer salary)
Hybrid
Be an early applicant, * Steuerung der Einführung und des Rollouts von Performance & Goals Management in SuccessFactors
Teilprojektleitung und Koordination der Implementierung in den Pilotgesellschaften in Deutschland
Konzeption, Konfiguration und Dokumentation lokaler Anforderungen sowie Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams in Deutschland und dem internationalen SuccessFactors-Team
Unterstützung bei Change-Management, Anwenderbetreuung und Weiterentwicklung der Talentmanagementprozesse

Requirements

Fundierte Berufserfahrung in der SAP-Beratung
Kenntnisse im Modul SAP SuccessFactors inkl. Customizing

Benefits & conditions

Homeoffice (bis zu 60 % möglich)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Dienstwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne IT-Ausstattung
Jobrad
Attraktives Gesundheitsangebot
Firmeneigenes Fitnessstudio
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
Parkmöglichkeiten
Internationale Projekte
Spannende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Firmen- und Teamevents
Und vieles mehr!

About the company

Im Auftrag eines Big Players aus der Energie- und Informationsbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur Festanstellung in Frankfurt am Main.

Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Energie- und Informationstechnologie, der innovative Lösungen für die Industrie, Gebäude und Infrastruktur bietet. Mit über 15.000 Mitarbeitenden in Deutschland und einem starken internationalen Netzwerk unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Energieeffizienz zu steigern und digitale Transformationen voranzutreiben. Der Arbeitgeber vereint Tradition und Innovation, indem er auf eine lange Unternehmensgeschichte zurückblickt und gleichzeitig zukunftsweisende Technologien wie Automatisierung und IoT in seine Projekte integriert. Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten ein attraktives Umfeld für Bewerber, die an zukunftsweisenden Projekten arbeiten möchten.