Projektmanager*in City Logistik mit IT-Background
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Role details
Tech stack
Job description
- EigenstĂ€ndige Leitung und Umsetzung von Projekten im City Logistik Umfeld - von der Anforderungsanalyse ĂŒber die Konzeption bis zur erfolgreichen End-to-End-Implementierung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Last-Mile-Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Kund*innenorientierung
- Konzeption, EinfĂŒhrung und Weiterentwicklung innovativer Paketbox- und Zustelllösungen zur Optimierung urbaner Logistikprozesse
- Analyse bestehender GeschÀfts- und Logistikprozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
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Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen Koordination und Steuerung interner und externer Stakeholder*innen sowie Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Identifikation und Management von Risiken, AbhÀngigkeiten und kritischen Erfolgsfaktoren
Requirements
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, UniversitÀt oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Wirtschaftsinformatik oder IT
- Fundierte Kenntnisse in der Last-Mile-, City- oder Paketlogistik sowie VerstÀndnis logistischer Prozesse
- Erfahrung im Projektmanagement und in der eigenstÀndigen Umsetzung komplexer End-to-End-Lösungen
- Gute Kenntnisse in der Digitalisierung von Logistikprozessen und im Einsatz moderner IT-Systeme
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence
- Analytische, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterung fĂŒr innovative und nachhaltige Logistiklösungen im urbanen Umfeld
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit fĂŒr die Zukunft zu machen.
About the company
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Gehalt FĂŒr diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV fĂŒr Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle TĂ€tigkeiten 2 (ST2/2)), abhĂ€ngig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Ăberzahlung.
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Arbeitsumfeld BĂŒros als Raum fĂŒr Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und AktivitÀten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jÀhrliche Impfaktionen, Pensionskasse, BetriebsÀrztin etc.
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Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine TeilrĂŒckerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfÀltige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch MassageboardwĂ€nde, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Letâs play!
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Speisen und GetrĂ€nke Food for thought: Obst- und GemĂŒsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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VergĂŒnstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen GeschĂ€ften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche FreirÀume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
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