Enterprise Architect

De Justitile ICT Organisatie wil architectuur stevig(er) inbedden in de organisatie en haar processen. Er ligt een basis, maar we staan op een omslagpunt om het fundament tegen het licht te houden en waar nodig te herzien. De behoeften van opdrachtgevers en business veranderen en vragen om verdere professionalisering en doorontwikkeling, o.a. in governance, werkwijzen en templates. Daarnaast is er door tijdelijk capaciteitstekort extra capaciteit nodig om de beoogde doorontwikkeling te continueren.

• Bijdragen aan de (her)formulering van ambities en doelstellingen voor de doorontwikkeling van werken onder architectuur en specifiek Enterprise Architectuur; resultaat: aangescherpte werkwijze.
• Met stakeholders processen, governance en hulpmiddelen analyseren en met draagvlak verbetervoorstellen doorvoeren; resultaat: verbetervoorstellen voor governance, processen en hulpmiddelen.
• Brugfunctie vervullen tussen bestuurlijke ambities en uitvoering conform de Enterprise Architectuur; resultaat: overzicht en relaties in architectuur.
• Deelnemen aan overleggen waarin stakeholders werken aan gezamenlijke architecturen; bijdragen aan startarchitecturen, doelarchitecturen, referentiearchitecturen en architectuurprincipes.
• Ondersteunende taken binnen architectuurprocessen uitvoeren, waaronder monitoring/rapportage en begeleiding bij architectuurexcepties.

Doel

Meer voorspelbaarheid, betere besluitvorming, meer herbruikbare architectuurkaders en betere aansluiting tussen bestuurlijke ambities, portfolio/roadmaps en uitvoering. Startpunt van de werkzaamheden is een plan van aanpak.

• Beschikt over relevante certificeringen, zoals TOGAF of ArchiMate.
• Aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid (bij voorkeur in de context van JenV).
• Werkt op WO-niveau op basis van vooropleiding, cursussen en werkervaring of een diploma in bestuurlijke informatica, informatiekunde of soortgelijk (HBO/WO).
• Ervaring met het opzetten van een enterprise-architectuur in een overheidscontext en met architectuurrollen in een SAFe-/agile-organisatie.

De Wensen

• Bij voorkeur ervaring met GDI-voorzieningen en -standaarden, MIDO-governance, rijksreferentiearchitecturen (RbDI, NORA, RORA, GEMMA) en departementale samenwerking.
• Koppelt kennis van de laatste stand van techniek en innovaties aan ervaring op bestuurlijk niveau en het vertalen en uitdragen van concepten.
• Heeft een samenwerkingsgerichte instelling; gaat de verbinding aan, is vasthoudend waar nodig en kijkt realistisch naar uitdagingen.
• Koppelt visie aan durf, neemt initiatief en weet mensen te overtuigen.
• Minimaal vier dagen per week beschikbaar.
• Ruime ervaring met organisatie-overstijgende architecturen in de (semi)publieke sector en het realiseren van duurzame verandering.
• Kan nieuwe ideen en concepten ontwikkelen, uitdragen en verdedigen en via overleggen tot overeenstemming komen.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kan complexe ideen helder verwoorden en documenteren voor een divers publiek.
• Kan architectuurconcepten inbrengen binnen projectopdrachten en vanuit een quality assurance rol meekijken/bijsturen bij realisatie.

De Justitiële ICT Organisatie (JIO) is de JenV-partner voor ICT en IV ten dienste van een veilig en rechtvaardig Nederland. JIO is van oorsprong de ICT-organisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen, maar sinds januari 2022 een zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij maken onder meer apps, waarmee de Rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt kunnen doen. Zij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland. Hoofdstructuur Justitiële ICT Organisatie:

• De algemeen directeur (AD) is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Justitiële ICT Organisatie en voor de aansluiting van de organisatie op het rijks- en JenV-beleid.
• Stafafdeling Kwaliteit, Planning en Control (KP&C) richt zich op de inrichting en werking van het management control systeem (MCS) van de Justitiële ICT Organisatie.
• De afdeling SOC heeft als hoofdtaak het proactief en reactief beschermen van de ICT-omgeving tegen cybercrime, misbruik, uitval en fouten. Daarnaast draagt het SOC bij aan de weerbaarheid tegen dreigingen voor de IT-dienstverlening.
• De directie Strategie en Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de strategische koers van de Justitiële ICT Organisatie, en het anticiperen op interne en externe ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de organisatie.
• Het beheer en de (door)ontwikkeling van het IV- en ICT-applicatielandschap is een verantwoordelijkheid van de Directie Implementatie en Dienstverlening. Daarbij gaat het om de voorzieningen die exclusief voor een bepaalde opdrachtgever of voor een groep van opdrachtgevers worden ontwikkeld en beheerd, de zogenoemde gemeenschappelijke of gedeelde diensten.

• De directie Basisvoorzieningen is verantwoordelijk voor het beheer van de netwerkinfrastructuur, platformen en standaard ICT-voorzieningen en daarmee voor de continuïteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct