Functioneel applicatiebeheerder

Als functioneel applicatiebeheerder binnen de Agile Release Train (ART) Corporate Support zorg je dat applicaties stabiel draaien en help je het landschap professionaliseren en toekomstbestendig maken.

• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris én een duurzaam inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
• Van onboarding tot optimalisatie: jij houdt ruim 35 applicaties in topvorm en verbindt business, IT en leveranciers om samen het verschil te maken.
• Werken op een manier die bij jou past: met volop ruimte voor hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van EUR 2,40 netto voor de dagen die je thuiswerkt.

Werk om trots op te zijn

Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat onze (Saas-)applicaties betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven. Van applicaties die door duizenden collega’s worden gebruikt tot specialistische oplossingen voor een klein team: jij brengt structuur, professionaliseert het beheer en zorgt dat applicaties voldoen aan afspraken rondom security, compliance en continuïteit. Zo draag je direct bij aan een weerbaar en beheerst applicatielandschap binnen Corporate Services.

Een dag als functioneel beheerder

• Je start de dag met de daily scrum en stemt samen met je team de prioriteiten voor de dag af.
• Je begeleidt de onboarding van een nieuwe (Saas-)applicatie en zorgt dat deze voldoet aan Stedin-standaarden voor security, beheer en compliance.
• Je analyseert incidenten, ondersteunt gebruikers en onderzoekt structurele verbeteringen om terugkerende problemen te voorkomen.
• Je stemt met leveranciers af over prestaties, SLA-afspraken en kansen om de dienstverlening verder te verbeteren.
• Je werkt samen met product owners, architecten en verschillende teams aan de roadmap, adoptie en toekomst van het applicatielandschap.

Je werkt binnen het applicatiebeheerteam, onderdeel van ART Corporate Support. Samen met je team werk je aan een toekomstbestendige dienstverlening. Het applicatiebeheerteam ondersteunt de ART met operationele onboardings- en beheertaken van applicaties die niet door de BusDevSecOps-teams worden ontwikkeld.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap. Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ‘JA’, dan zeggen wij ‘WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen. Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer +31 (6) 12739828 Jessica.vanderMeer@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Jij bent analytisch, nieuwsgierig en proactief. Je ziet kansen om processen en applicaties te verbeteren en wacht niet af tot iemand anders in actie komt. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel je makkelijk tussen gebruikers, leveranciers en collega’s op zowel operationeel als tactisch niveau. Daarbij ben je geduldig, werk je gestructureerd en weet je verschillende belangen samen te brengen.

• Hbo-werk- en -denkniveau en relevante ervaring in functioneel beheer van bedrijfsapplicaties binnen een complexe omgeving.
• Ervaring met IT servicemanagement volgens BiSL en ITIL, inclusief het werken met ITSM-tooling en moderne SaaS-oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris in de range van € 4.548,05 - € 6.331,70 (bij 40 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Reizen naar kantoor met ov-regeling of flexibele reisregeling.
• Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

Alle arbeidsvoorwaarden

• 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
• Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

“Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever.”

• Mark Bouwers, Release Train Engineer