Tech Lead Data - H/F

Au sein d’une team IT organisée en mode produit, full agile, devops où la polyvalence est de rigueur, vous interviendrez sur des produits logiciels du SI de la Business Unit dédiée à l’activité du marché du Courtage (Conseillers en Gestion de Patrimoine - CGP & Courtiers) en France au sein de BNP Paribas Cardif.

Ainsi en tant que Lead Tech Data, vous serez amené a minima à :

• Participer à la co-construction des solutions logicielles en équipe (Dev, testeurs, BA, APS, PO,…)

• Réfléchir, avec les autres membres de la Team, à l’analyse technique, l’étude détaillée et l’architecture technique à implémenter face à des nouveaux besoins (Data Paltform, gouvernance, sécurité…)

• Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions du marché

• Accompagner et faire monter en compétence les autres membres de la Tribe travaillant sur les sujets data

• Participer et contribuer à la communauté tech/data au sein de Cardif

• Développer et enrichir nos solutions data (data lake, data warehouse..)

• Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données

• Travailler en forte collaboration avec les business analystes, les PO et les métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées

• Participer à la recherche et à la mise en place de nouvelles solutions notamment pour accélérer le delivery et autour de l’approche Data Driven

• Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications avec des exercices de restauration, …

Au sein d’une Business Unit de 160 personnes, dans un état d’esprit PME, toutes les directions (Commerce, Marketing, Communication, Middle & Back Office, IT…) sont regroupées au même étage du bâtiment Odyssée à Nanterre, en mode Flex Office (accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus en 10mn depuis Nanterre-Ville). Le bâtiment offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CE …

Organisée en full agile / mode produit avec une quarantaine de personnes, la tribe « Digital Courtage » est totalement intégrée à la BU : participation aux réflexions stratégiques, à l’accompagnement du changement auprès des partenaires, à l’animation d’un club utilisateur, aux évènements de la BU (plénières, séminaires, salons…).

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans notre équipe et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts (dont notre Chief Technical Officer (CTO), notre Tech Lead et notre IOPS) qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.

Et après ?

De fait de l’organisation de la Team IT et de la polyvalence des collaborateurs, vous pourrez facilement évoluer vers un poste de team lead, d’architecte technique, de Chief Technical Officer (CTO) ou Chef de Projet, Responsable d’Applications…

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

• Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle IT avec une expertise en conception et administration de bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, etc.) et NoSQL (MongoDB, etc.)
• Vous maitrisez Oracle/ PLSQL, et avez une bonne connaissance des ORM utilisés dans les applications Java (Hibernate, JPA).
• Vous savez optimiser les performances (indexation, plans d’exécution, tuning).
• Vous avez déjà mis en œuvre des outils de migration et versioning de bases (Flyway et/ou Liquibase).
• Vous avez des connaissances en architecture (applicative et microservices), infrastructure, test et sécurité IT.
• Vous êtes suffisamment à l’aise pour échanger ponctuellement avec des pairs en anglais et vous êtes à l’aise en français à l’oral et à l’écrit.
• Vous maitrisiez les compétences comportementales suivantes :
• Adaptabilité
• Collaboration/ travail en équipe
• Orienté Résultats
• Résolution de problèmes
• Générer l’implication

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.

Un fixe et un variable individuel défini en fonction de votre performance

• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride jusqu’à 50 % de votre temps de travail à définir avec votre manager

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