Senior IT-Projektleiter Rechenzentrum & Migration

• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen der zu verantwortenden IT-Projekte im Bereich IT-Infrastruktur / Rechenzentren von Setup bis Abschluss
• Erstellung von Projektplänen und kontinuierliche Projektdarstellung
• Einhaltung spezifischer Vorgaben des Unternehmens im Rahmen der Umsetzung
• Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen, Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung von Datenanalysen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und Fieldservice sowie aktive Steuerung der Erwartungen und Beziehungen (Stakeholder-Management)
• Planung und Durchführung interner sowie externer Workshops
• Identifikation und Koordination von Projektabhängigkeiten, Risikomonitoring und Steuerung von Änderungen (Change Management) Überwachung der Projektkosten, Budgeteinhaltung, Ressourcenmanagement sowie Durchführung von Lessons Learned zur kontinuierlichen Arbeits- und Prozessverbesserung

• Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang; alternativ kaufmännische oder IT-Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Langjährige Berufserfahrung in IT-Projekten mit Schwerpunkt Infrastruktur und Migration von IT-Systemen
• Mehrjährige Erfahrung als Projektmitarbeiter in IT-Projekten mit Fokus auf Rechenzentrumsinfrastruktur
• Langjährige praktische Erfahrung als Projektleiter in IT-Projekten im Umgang mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagementmethoden
• Zertifizierung im Projektmanagement (mindestens IPMA D oder vergleichbar)
• Zertifizierung in ITIL Foundation (V3/V4) oder nachweisliche praktische Erfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project) und dem MS-Office-Paket
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, starke Ausdrucksweise sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Eigenständige Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu transportieren
• Reisebereitschaft (bis zu 60 %) sowie Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
• Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich

• Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden, Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.