Senior Specialist - Security Engineer Endpoint Security

• Konzeption, Implementierung, Administration und Weiterentwicklung der AV-/EDR-Plattformen mit Schwerpunkt Microsoft Defender in einer internationalen Enterprise-Umgebung
• Betrieb und Weiterentwicklung von Data Labeling-, Information Protection- und Data Loss Prevention (DLP)-Lösungen auf Basis von Microsoft Purview und Fortra Data Classification
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Security Policies, Schutzmechanismen, Klassifizierungsrichtlinien, DLP-Regeln und technischen Baselines gemäß internen und regulatorischen Anforderungen
• Integration der Sicherheitslösungen in Microsoft 365, Entra ID, Intune, SOC- und Infrastrukturplattformen sowie Unterstützung bei der Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs, Durchführung von Upgrades, Fehleranalysen, Performance-Optimierungen sowie Bearbeitung von L2/L3-Supportfällen
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Beratung von IT-, Security- und Fachbereichsvertretern bei Anforderungen rund um Endpoint Security und Datenklassifizierung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im IT-Umfeld
• jährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Microsoft Defender, Endpoint Security oder vergleichbaren AV-/EDR-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Purview, Data Labeling, Information Protection, Data Loss Prevention (DLP) sowie idealerweise Fortra Data Classification
• Gute Kenntnisse von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Windows-Clients sowie deren sicherheitsrelevanten Funktionen
• Erfahrung in Fehleranalyse, Log-Auswertung und idealerweise Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Automatisierungstechnologien
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger