Manager für Projekt IT-Sicherheit

• Professional development assistance
• Pension plan
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jobticket
• Flexible schedule, Als Manager (m/w/d) für Projekt IT-Sicherheit übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung anspruchsvoller Sicherheitsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Kunden, internen Teams und Partnern zusammen, um moderne IT-Sicherheitslösungen zu konzipieren und nachhaltig umzusetzen., * Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach Kundenvorgaben (z. B. gemäß BSI IT-Grundschutz oder internationalen Standards)
• Identifikation, Bewertung und Kommunikation von Sicherheitsrisiken sowie Beratung zu Lösungsstrategien
• Konzeption und Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten inklusive Angebotserstellung und Kalkulation
• Durchführung von Workshops und Schulungen für interne und externe Stakeholder
• Fachliche Führung und Koordination von Projektteams im Bereich IT-Sicherheit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• jährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT- und Informationssicherheitskonzepten sowie im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit IT-Grundschutztools (z. B. SAVe-Tool)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst