Senior Specialist SAP Authorization Manager

• Ganzheitliche Übernahme des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements aus Konzerngesellschaften sowie Verantwortung für die eigenständige interne Fortführung
• Berechtigungsredesign und Migration von ERP nach Cloud S/4 Umgebungen
• Rollenentwicklung für Fiori und GUI Verwendung
• Standardisierung, Harmonisierung und Dokumentation der konzernweit implementierten SAP Berechtigungskonzepte
• SAP Berechtigungspflege sowie Durchführung von Projekten in einer heterogenen SAP Applikationslandschaft (ERP, BW, S/4, SEM, SRM, IDM, PO, Solution Manager, APO, HR, BO, …)
• Mitwirken und Erstellen von Prüfungshandbüchern (Audit-Trails) und überprüfen von Compliance-Vorgaben in Bezug auf Berechtigungen & Security
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions sowie Konzernweite und ganzheitliche Betreuung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften
• Koordination externer Dienstleister sowie Mitarbeit im 2nd/3rd Level Support und bei der Integration in Cloud ALM

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• jährige Berufserfahrung in der Analyse, Konzeption, Reorganisation sowie Implementierung von Anforderungen im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Management Reports, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichte
• Erfahrung im Aufbau, in der Konsolidierung und in der Interpretation von KPIs, SLAs und Qualitätskennzahlen (Business Reporting)
• Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint und Excel; Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Reporting- und Visualisierungslösungen ist von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Security Services, Security Controls, Security-Projekten und relevanten Abhängigkeiten zu IT- und Business-Funktionen
• Erfahrung in der Moderation und inhaltlichen Vorbereitung von Workshops und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger